“何李”支招郭德綱應(yīng)納好管家

　　退社后兩人業(yè)務(wù)忙做訪談不忘老東家

　　剛剛被曝光參加央視春晚一審的李菁何云偉，近日又做客訪談節(jié)目《非常靜距離》，談起退出德云社的感受，兩人忍不住大倒苦水，并從經(jīng)營管理方面向郭德綱“隔空支招”，奉勸他招聘一個組織管理方面的高端人才。

　　節(jié)目錄制現(xiàn)場，李菁何云偉一上臺便開始吹拉彈唱，把觀眾氣氛調(diào)動得十分活躍，不過主持人李靜還是把話題扯到“退社”一事上來。

　　事隔多日重談此事，李菁、何云偉感嘆德云社近年來以非正常的速度擴(kuò)張，不是吸收好的演員，而是招了很多“白紙一張”的孩子，“相聲演員不是速成的，臺上十分鐘，不是說三個月集中培訓(xùn)就能保證效果的�！�

　　談到郭德綱本人，他們承認(rèn)他是一個勤奮、執(zhí)著的人：“他工作那么多，還能堅持自己去創(chuàng)作，而且這么多年一直為了相聲在付出，這很少有人能做到�！�

　　但是倆人也毫不客氣地炮轟了郭德綱“當(dāng)老板”的能力，他們認(rèn)為組織管理和公司運(yùn)營是郭德綱的弱項，為了德云社的發(fā)展，郭德綱應(yīng)該去找一個能扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀的高端管理人才來幫他。

　　“術(shù)業(yè)有專攻，演員能把臺上那點(diǎn)問題解決好就很難了，不可能把這些方面也都處理好，還是應(yīng)該有個專業(yè)人才�！彼麄冋J(rèn)為，如果老郭不在經(jīng)營管理方面廣納賢才，德云社將來有可能會繼續(xù)惡性循環(huán)，遠(yuǎn)景就不會很樂觀了。  (記者 牛萌)