一直高喊奪冠口號的申花，終于可以徹底放棄幻想了。
本賽季申花比賽的內(nèi)容，確實缺乏技戰(zhàn)術(shù)含量。贏球是運氣，輸球也是運氣，申花靠運氣走到現(xiàn)在，已屬不易，但要奢望運氣伴隨申花一路奪冠，那就不現(xiàn)實了。
吉梅內(nèi)斯的能力究竟多強，其實申花投資人朱駿心里還是比較清楚的。A3聯(lián)賽，資深球迷朱駿躲在暗處當了一回教練，制定首發(fā)名單和換人戰(zhàn)術(shù)，申花竟然就此打出了今年最合理的3場比賽�；氐街谐穬�(nèi)斯如今帶教球隊大半年，可球隊粗糙的打法和聯(lián)賽初期沒啥兩樣，可見其訓練和臨場指揮的底蘊究竟如何。俱樂部決定讓吳金貴擔任中方教練組組長，肯定也是有道理的。
俱樂部管理的偏差，也讓申花的戰(zhàn)斗力無法進一步提升。賽季初，朱駿曾表態(tài)，去年申花差在門將的環(huán)節(jié)，而聯(lián)城就強在門將，兩隊合一自然能提高戰(zhàn)斗力。然而，本賽季申花俱樂部導演的門將鬧劇，把原本資源互補的可能扼殺了。聯(lián)賽第一循環(huán)，王大雷不斷出現(xiàn)重大失誤卻依舊首發(fā)，直接導致了申花不斷丟分。如今，申花重用年輕門將邱晟炯，“大牛”表現(xiàn)也相當出色，但門將位置的“瞎折騰”，已讓申花喪失了絕好機會。
用人原則的飄忽不定，更是無法讓球員實現(xiàn)融和。究竟是唯實力論，還是唯關(guān)系論，或者是唯狀態(tài)論，申花本賽季的用人原則始終模糊不清。申花的首發(fā)陣容幾乎每場比賽都各不相同，每個星期都會有人莫名其妙地“消失”，這也讓申花隊員缺乏安全感，互相交流和融和自然無法談起。
足球需要運氣，但不能只靠運氣，而要依靠實實在在的訓練成果和俱樂部管理。合并后申花隊的球員實力大家有目共睹，現(xiàn)在俱樂部更需要花心思考慮的，是如何讓隊員更加融和，發(fā)揮出更大的戰(zhàn)斗力。畢竟按照申花的強勁實力，只要運作模式對頭，球隊找回真我并不是難事。(陳華)
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