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　　中新網(wǎng)5月10日電 據(jù)臺灣媒體報道，臺軍大量招募女性志愿役軍士官兵已成軍方文宣重點，但因女性占部隊比例大增，也衍生不少兩性問題。臺軍方高級將領認為，“現(xiàn)階段女性實在不宜再多了”，臺軍需要一段時間磨合，培養(yǎng)出兩性相處的傳統(tǒng)，才會較為穩(wěn)健。

　　報道說，女性在臺軍中人數(shù)比例逐年攀高，對外固然有臺灣軍隊兩性平等的意涵，對內卻造成許多管理上的挑戰(zhàn)�；鶎榆姽僦赋�，原本部隊里面只有女性軍士官，現(xiàn)在多了大量的女兵，兩性都還在學習如何在封閉的軍隊環(huán)境內共處階段。

　　另有中級軍官指出，基層單位目前以男性主官為主，幾乎全部的女性士官兵都很安分守己、堅守崗位、戮力從公；但卻有極少數(shù)的女性，會透過“一些作為”來達到自己所設定的目標。

　　他舉例說，有些人會與單位的權力核心接觸頻繁，游走在曖昧邊緣，當兩人享受這種愉快關系時，難免會有親密舉動，但也出現(xiàn)過關系終結后，男方被女方以性騷擾投訴而被迫退伍的例子，外界得知時通常已是事件尾聲，反而造成惡名遠播。

　　在南部單位服役的一位軍官則強調，男性需要改進的程度更大，軍隊長官具有絕對權威，有些性情惡劣者，會藉著地位職務，藉勢脅迫下屬，從而發(fā)生讓外界無法原諒的行為。

　　兩性案件 處理疑雙重標準

　　這位校級軍官就說，臺軍總部對兩性案件的處理有時很難讓人心服。以先前跟下屬“喇舌”的陸軍女連長案件為例，她與男下屬喇舌被記過調職；但若當事人是男性且與女下屬“喇舌”，那肯定會被法辦與勒令退伍，基層難免會質疑是雙重標準。