中新網(wǎng)5月26日電 臺灣《中國時報》今天刊出特稿說,民進黨八年執(zhí)政一場空。不可諱言,黨的體質(zhì)與領導都出了大問題,青壯派八大主張不但修改提名制度,更大改黨章,其中或許用意良善,不過,徒法不足以自行,稍一不慎,即掉入因人設事的漩渦里,這也是民進黨改革時要面臨的最大挑戰(zhàn)。
文章說,黨公職分流制度引起最多挑戰(zhàn);四十三名青壯派設下“旋轉(zhuǎn)門條款”,鼓勵欲參選者提早到基層布局,但究其實,此項設計還是用以避免“黨器私用”,希望防止有意圖的特定人士利用黨唯一的資源厚植個人實力。
單一選區(qū)的選制之下,敗選的民進黨體悟到人才的重要性,更扼腕過去八年“人力資源管理”付之闕如。這樣的政黨理當求才若渴,不管內(nèi)造或外來,只要能讓黨站起來的,就是好人才。
也因此,不少民進黨內(nèi)人士對改革主張定下的“旋轉(zhuǎn)門條款”,怎么看都覺得有問題,一來可能阻礙人才流動,二來又在“旋轉(zhuǎn)門”旁開了個名為“征召”的小門,以防萬一,讓特殊個案通行。但小門一旦可以放行,“旋轉(zhuǎn)門”將形同虛設,且小門的開合往往又取決于情勢與人為,建立制度的良善立意很容易破功。
此外,為了落實集體領導欲增設三位副主席,但副主席是否該給予實權,以及沒有實權何來領導的問題顯現(xiàn),且現(xiàn)有合議制的民進黨中常會某種程度已具有集體領導的意義。
不過,蔡英文的出線在于她“不像傳統(tǒng)的民進黨”,民進黨員希望這位超脫政治世俗的“小龍女”,可以帶領民進黨走向不同方向。如今明文“集體領導”,早該退休的民進黨“美麗島世代”與“辯護律師群”,不是又“借尸還魂”?拼斗激烈的派系是否又將民進黨中央引為斗爭戰(zhàn)場?
文章指出,民進黨內(nèi)部對于黨章黨綱的討論從來沒少過,甚至可以說,民進黨的問題不在于內(nèi)部的制度為何,關鍵在臺面上的民進黨菁英如何體現(xiàn)臺灣社會的“價值”。
民進黨青壯派對于黨改革的熱誠與急切或許令人動容,但如何面對這八年執(zhí)政,未來要走什么“路線”,實踐什么“價值”,這些問題才是民進黨的最大挑戰(zhàn)。
圖片報道 | 更多>> |
|