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　　中新網(wǎng)3月17日電 在臺灣，職場上討論“大選”經(jīng)常被視為敏感禁忌。一項問卷調(diào)查顯示，2成4的臺灣上班族表示任職企業(yè)有特定政治傾向，3成4企業(yè)甚至?xí)�試圖影響員工的投票意向；而私下或公開拉票、鼓勵參加特定候選人活動，是主要方式。

　　據(jù)臺灣媒體報道，該調(diào)查顯示，4成6臺上班族會在職場上與同事或主管討論“大選”議題；遇立場不同者，71.31%會予避免，67.78%表示立場不同不影響待人模式。盡管如此，仍有6.61%受訪者表示會試圖扭轉(zhuǎn)對方立場；8.24%參與競選活動；1成2表示支持的候選人當(dāng)選與否，會影響工作表現(xiàn)。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，24.24%臺上班族認(rèn)為所任職企業(yè)有政黨傾向；33.92%表示公司或上司會試圖影響員工投票意向，主要方式包括私下要求同仁支持或拉票(31.9%)、公開要求同仁支持或拉票(31.03%)、鼓勵參加特定候選人活動(25%)等。

　　另外，45.52%臺上班族會在職場上與同事或上司談?wù)摗按筮x”；若遇立場不同者，71.31%上班族會避免與對方談?wù)撜�治�?7.78%表示政治立場不影響待人態(tài)度。而若支持的候選人沒當(dāng)選，1成2上班族表示將影響工作表現(xiàn)。

　　同時，會為“大選”而參與政黨活動的上班族，占8.24%；其中18.68%會為此請假；6.59%表參加活動后，隔天工作情緒會受影響。