一線城市券商傭金水平已經到了跌無可跌的地步,而二三線城市券商傭金水平在與新進券商的不斷博弈中,也逐漸向一線城市看齊。今年上半年以來,被業(yè)內看作“堡壘”的二三線城市,上半年以來傭金均出現(xiàn)較大幅度下跌,但由于所處地域的不同,其生存狀況呈現(xiàn)“苦樂不均”的狀況。
長三角成傭金下滑重災區(qū)
作為本輪證券營業(yè)部擴張的重點區(qū)域,長三角城市目前傭金戰(zhàn)的激烈程度直逼一線城市。以沿海發(fā)達城市蘇州為例,記者了解到,部分新進入的券商為了迅速搶占市場份額,不論客戶資產規(guī)模,一律給出了萬分之五的傭金率。
“采用上述‘極端’競爭手段的券商在蘇州不止一家,所以去年以來我們的平均傭金水平下降的很快!碧K州本土券商東吳證券某營業(yè)部老總有些無奈。據(jù)他介紹,該部08年的平均傭金率還能保持在近2%。的水平,09年下降到1.55%。,今年一季度下滑更快,平均僅為1.2%。。
“雖然整體市場占有率并未受太大影響,但客戶流失的現(xiàn)象還是比較明顯。”上述營業(yè)部負責人表示。但記者同時了解到,流失的客戶主要以中小散戶為主,由于營業(yè)部平時的服務難以覆蓋到這些客戶,而這些客戶無論在托管資產總量還是交易總額中的占比又都很小,“為了避免降傭的連鎖反應出現(xiàn),營業(yè)部也采取了能放就放的原則。”
事實上,在這樣的新老營業(yè)部客戶爭奪戰(zhàn)中,雙方都在傭金的一再下滑中面臨“雙輸”的局面。
記者還了解到,新進券商主要依靠經紀人的“人海戰(zhàn)術”來進行營銷。因為在二三線城市,以經紀人為主導的營銷模式比較少見,大量經紀人的涌入加劇了這些地區(qū)的競爭,從而不可避免地加快了整體傭金率的下滑。
“飽和區(qū)”或緩解珠三角降傭
“2009年還在1.9%。左右,甚至在2009年年底還出現(xiàn)2.0%。的水平,但到了2010年,截至目前,公司平均水平已經降到1.5%。左右,而且還在繼續(xù)下降,預計年內1%。很難保住!甭(lián)訊證券總經理李翌表示,雖然也會出現(xiàn)萬四萬五的傭金水平,但這只是針對極個別大資金,而行業(yè)平均水平相較于一線城市仍然較高,1.2%。是這座城市目前的認可水平,但相較于年初目前已經有了超過20%的下滑。
珠三角由于經濟發(fā)達,民營企業(yè)眾多成為券商爭設營業(yè)部的重要地區(qū),在新設營業(yè)部放開之前,惠州僅有5家證券營業(yè)部,而在新設營業(yè)部放開之后短短的2年當中,惠州的證券營業(yè)部達到14家。
“由于新進大券商的競爭,目前我們的傭金水平去年年末已經有15%到20%的下降!睎|莞證券經紀業(yè)務部總經理趙淦鴻表示,由于目前市場不好,傭金下降速度稍微放緩。
目前的傭金戰(zhàn)在很大程度上是由于新設營業(yè)部為了搶占市場份額所引起的。然而這一狀況可能由于一條不起眼的消息有所改變,那就是證券業(yè)協(xié)會在5月份掛出了一份“證券營業(yè)部飽和地區(qū)名單”。 在廣東省(除深圳外),佛山市的禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū);惠州市的惠城區(qū)、惠陽區(qū);東莞市同被列為“飽和區(qū)”。據(jù)一家證券公司經紀業(yè)務部的負責人透露,在已經被標識為“飽和”的地區(qū),新設營業(yè)部幾乎不可能。事實上“飽和區(qū)”將成為緩和傭金戰(zhàn)的重要力量。
向一線城市看齊是大趨勢
某證券行業(yè)研究員在分析上述現(xiàn)象時指出,券商經紀業(yè)務競爭呈現(xiàn)空前激烈的局面,一方面是由于新設營業(yè)部及搬遷營業(yè)部的放開。據(jù)相關機構統(tǒng)計,僅今年3月份單月證券營業(yè)部的新增數(shù)量就創(chuàng)下了203家的歷史紀錄,且這些新設營業(yè)部中的相當部分處在內地二、三線城市,這也成為誘發(fā)當?shù)貍蚪饍r格戰(zhàn)的主要因素之一,同時促使費率下降。另一方面,經紀人制度實施一年多以來,許多券商紛紛制定出以經紀人為主導的營銷戰(zhàn)略并大量招募經紀人,使其“觸角”可以延伸到營業(yè)部原來無法覆蓋到的二三線甚至四線城市,同時也將競爭引入到了這些地區(qū)。
“無論是有地域飽和政策保護的地區(qū),還是尚未被列入飽和區(qū)域的地區(qū),2010年傭金整體水平繼續(xù)下降,是無法抗拒的趨勢。目前隨著大券商不斷向二三線城市擴張,占地域優(yōu)勢的本地中小券商,仍沒有較為有效的措施來對抗傭金的下降。二三線城市傭金水平向一線城市看齊是大趨勢!币晃蝗探浖o人士表示。記者 劉偉 屈紅燕 潘圣韜
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