為考驗應(yīng)聘者的溝通能力，一家公司竟將20余名大學(xué)生應(yīng)聘者組織起來，到大街上討錢，并且規(guī)定每次只能討1元錢，討到3元錢算合格。12日下午，記者在洪山區(qū)街道口附近人行道上看到了令人奇怪的一幕。
大學(xué)生乞討，行人將信將疑
“打攪一下，能給我一元錢嗎？只需要一元。”一年輕小伙子攔住一對中年夫妻說�！皼]有，沒有，你們這是干什么�！泵鎸χ心攴蚱抟荒樀牟荒蜔�，小伙子并沒有放棄，兩次追上前去解釋，“我們公司在考驗我們與他人的溝通能力，請幫幫忙�！�
最終中年女子將1元錢交到了小伙子手中，小伙子說了聲謝謝，鞠了一躬。但中年夫妻倆走了約10米遠后停下了腳步，站在原地仍將信將疑的觀察了半晌。
要錢的小伙子自稱姓劉，是附近某高校的學(xué)生，他指著人行道上其他向路人要錢的20多個男女稱，他們都是應(yīng)聘某商貿(mào)公司促銷工作的學(xué)生，公司要求他們每人一個小時內(nèi)需向路人要到3元錢，每次只能要1元，以考驗他們的自我突破能力。
記者觀察，學(xué)生們每要到一元錢，會將錢交到不遠處的一中年男子手中，中年男子會在手中的筆記本上找到與對應(yīng)的名字，劃上一個勾。
招聘方：乞討是心理突破
組織這次“乞討招聘”的商貿(mào)公司負責(zé)人袁先生稱，今天組織面試者到大街上向路人要錢，是他們培訓(xùn)過程中的心理突破階段。袁先生認為，銷售是一個特殊行業(yè)，對陌生人進行促銷時，要主動出擊讓他人相信。組織面試者向路人要錢，只是考驗溝通能力與自我心理突破的一種手段。
經(jīng)統(tǒng)計清點，20多名面試者1個小時共討來86元，袁先生表示，他們會將這些錢交到慈善機構(gòu)。
市民有褒有貶
一位過路的市民認為，這種當(dāng)街乞討的培訓(xùn)方式是對大眾承受能力的一種挑戰(zhàn)，他質(zhì)疑，難道上街乞討就表示具備溝通能力了么？那職業(yè)乞丐不是最好的推銷員？
圍觀的一爹爹則稱，如果不是以這種方式來騙錢，考核的方式倒是很新穎。
新聞鏈接
2007年6月9日，廣州百貨公司門前廣場等繁華路段，3名身著暴露醒目服裝的女子，冒雨在人群中擺動腰肢跳艷舞，甚至還當(dāng)眾向路人伸手乞討。據(jù)稱，這3名女子是某公司培訓(xùn)的學(xué)員，這樣做是為了鍛煉自信、膽色等素質(zhì)，有市民認為此舉“有損人格”。
參與者說
“本想利用休息時間做兼職鍛煉自己，但在大街上找陌生人要錢覺得很沒尊嚴。這份工作可能不適合我，我已經(jīng)放棄了，溝通能力不一定要采取這種方式�！�
——放棄這種“鍛煉”方式的小黃
“第一次開口向陌生人要錢時感覺心情非常復(fù)雜和苦澀，接下來就輕松了許多，今天這種方式算是對自己的一種突破�！�
——1小時內(nèi)要到10元錢的小王
專家說法
這種方式不宜推廣
“這是一個典型的心理測試，但不宜推廣。”武漢大學(xué)社會學(xué)系博導(dǎo)羅教講認為，企業(yè)在招聘員工時，采用何種方式是企業(yè)的權(quán)利，但這樣的招聘方式易傷害應(yīng)聘者的自尊心，往往導(dǎo)致應(yīng)聘者很難堪，討可以過關(guān)，不討則失敗。對大眾及社會也會造成一定的負面影響。
“企業(yè)以討錢的方式考驗應(yīng)聘者自我突破能力，并不能徹底說明問題，是非常片面的，更應(yīng)該注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)�！绷_教講說。 （記者 羅義）
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