有關部門要澄清事件當中的身份謊言，更要破除一些編外人員對于特權的執(zhí)著和幻覺

　　終于明確了，所謂“我是司法局的”的女司機，只是勞務派遣員工。

　　據(jù)大風新聞報道，3月29日，有網(wǎng)友在社交平臺上表示，自己與一女司機發(fā)生糾紛后，遭對方持續(xù)辱罵，選擇了報警，結果女方在派出所放言“我是司法局的”。30日，高平市司法局已對涉事工作人員做出停職處理。31日，晉城市司法局表示，對方為第三方勞務派遣員工。

　　身陷糾紛的女子，原來只是司法局里的第三方勞務派遣員工。當?shù)厮痉ň忠脖響B(tài)，“合同到期的話就自行解除合同了，不再聘用了”。即便司法局也是被動牽涉的一方，即便已經(jīng)明確表態(tài)停職處理等，但此時亮出其“勞務派遣員工”的身份，難免給人一種為緩解輿情而避責的觀感。

　　回溯整起事件，在發(fā)生普通交通糾紛之后，女司機為什么要有意無意地亮出自己的“官家身份”？歸根到底，還是權力的誘惑太大，權力的幻覺效果太強。哪怕只是勞務派遣工，哪怕縣一級司法局很難說處于權力核心的位置，遇到本該依法解決的交通糾紛，還是忍不住亮出了“身份”。由此可見，有關部門要澄清事件當中的身份謊言，更要破除一些編外人員對于特權的執(zhí)著和幻覺。

　　事實上，“臨時工”“勞務派遣工”因為對自身定位不清，對權力產(chǎn)生幻覺而鬧出輿情的，已有不少素材。比如2024年，某地一七旬老人遭街道辦工作人員毆打，事后當?shù)鼗貞蛉苏呦蹬R聘人員。無論是司法局的派遣工，還是街道辦的臨時工，對他人輕則辱罵重則毆打，或多或少都有特殊身份引發(fā)的虛張聲勢，以至于做出越權越界的行為，說到底是對權力的認知錯位。雖然可能只是極個別的案件，但對社會的消極影響卻不小。

　　時不時出現(xiàn)的類似新聞，給相關部門和單位帶來不少煩惱，卻也無疑提了個醒，對待一些臨聘人員，如何避免他們產(chǎn)生“權力幻覺”，是一個需要正視并面對的問題。與其事后消除輿情，不如早些從管理上抓起、從意識上抓起，讓他們對權力產(chǎn)生敬畏。

　　當然，要破除權力認知的錯位，還要從更根本更基礎抓起，無論是真權力，還是狐假虎威的假權力，必須嚴明黨紀、正肅國法，黨紀之下沒有特權，國法之下沒有例外。這就要求，要持之以恒地正風肅紀，以釘釘子精神糾治“四風”，反對特權思想和特權現(xiàn)象，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。特別是一些領導干部要以身作則，模范遵守法律，從而帶動全社會風清氣正、法治昌明，如此氛圍之下，自然就沒有了個別“臨時工”“派遣工”再拿著雞毛當令箭。

　　成都商報-紅星新聞特約評論員 克鮮