中新網(wǎng)6月24日電 據(jù)日本中文導報報道，在日本和歌山市3個縫制公司實習的10名中國女實習生，近日對雇用她們的日本企業(yè)提起民事訴訟，追討未付工資和解雇損失費等3616萬日元。
據(jù)報道，提起民事訴訟的是來自中國江蘇省的23～30歲的女實習生，這10名中國女實習生依照外國人研修生、實習生制度，和日本企業(yè)簽定進修1年、實習2年的契約來日。
起訴書指出，無論是在縫制公司工作了3年的女實習生還是工作了2年的女實習生，都完全沒有依照外國人進修生、實習生制度進行非實務實習，從一開始就和其它實習生一樣被指派進行縫紉工作，并從研修開始的兩三天內(nèi)就要求她們加班，有時加班到深夜兩、三點鐘，而且只發(fā)給很少的加班費。
在這里工作了3年的女實習生們從實習開始的2003年4月到9月期間，被企業(yè)以“送出機關(guān)管理費”的名義，每月從工資里扣除25,000日元。
此外，日置川的工廠為女實習生們準備的宿舍在工廠內(nèi)，6個人住一個房間，有的房間連窗戶都沒有，更有的房間和車間只隔一片木板，能聽到車間機器的聲音，沒法好好休息。
最后，這些女實習生不堪企業(yè)主的壓榨，參加了大阪市內(nèi)的外國勞動者工會，但5名實習生因此遭到企業(yè)的解雇。
