中新網(wǎng)5月5日電 據(jù)新華網(wǎng)報道，中國建設(shè)銀行股份有限公司董事長郭樹清日前在此間說，正處于股份制改造關(guān)鍵時期的建設(shè)銀行，正面臨著來自風(fēng)險和效益兩方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，目前迫切需要以鐵的紀(jì)律和鐵的規(guī)章制度強化問責(zé)，從嚴(yán)治行。
郭樹清說,嚴(yán)格有效的內(nèi)部管理，不僅是銀行生存發(fā)展的關(guān)鍵，也是金融業(yè)安全高效穩(wěn)健運行的前提和基礎(chǔ)，銀行是一個特殊的風(fēng)險行業(yè)，需要以非常審慎、非常嚴(yán)密的制度進行管理。銀行現(xiàn)有的規(guī)章制度，必須得到貫徹執(zhí)行，不能有例外。
同時，在完善崗位責(zé)任的基礎(chǔ)上要進一步健全問責(zé)制度體系,尤其要完善和認真實施領(lǐng)導(dǎo)人員失職問責(zé)制度。通過領(lǐng)導(dǎo)人員失職問責(zé)制的實施，加強對各級行領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是“一把手”的監(jiān)督制約。對于發(fā)生多起案件和重大違規(guī)事件及重大不良貸款項目、涉及金額或損失巨大、性質(zhì)嚴(yán)重、社會影響惡劣、嚴(yán)重損害銀行利益和挫傷員工積極性的機構(gòu)，除依法處理直接責(zé)任人外，相關(guān)機構(gòu)及其上級機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員有失職行為的，也要追究責(zé)任。
據(jù)介紹，建行下一步將重點健全逐級負責(zé)制度，明確管理職責(zé)和匯報路線，強化管理者對下級的提名、考核和激勵權(quán)，促進權(quán)責(zé)匹配；加強前中后臺建設(shè)，實現(xiàn)平衡制約。同時，深入開展違法違規(guī)行為專項治理工作，防查并舉，從嚴(yán)治行，實現(xiàn)案件和涉案金額下降。(謝登科)
