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國企高管年薪將設上限 不超過員工平均工資14倍
2005年03月07日 06:38

　　中新網3月7日電 據《京華時報》報道，昨天，全國政協副主席、中國工程院院長徐匡迪透露，國有企業(yè)管理層年薪將設最高額限制，初步定為不超過員工平均工資的14倍。

　　在政協小組討論會上，全國政協委員、重慶市政協主席劉志忠就社會“分配不均”發(fā)表意見。他說，壟斷行業(yè)和一般行業(yè)的人員平均收入最高相差10倍；同一個崗位、職位，賬面工資和非賬面工資最高相差20倍；而在同一個單位，在職人員和不在職人員的收入最高相差30倍。

　　徐匡迪補充說，目前國資委已經就同一單位不同崗位間的工資差額在制定一些規(guī)定，將對國有企業(yè)管理層的年薪最高額進行限制，初步定為不超過員工平均工資的14倍。但他同時也表示，規(guī)定還必須對“員工”進行界定，如果一般的部門經理也算員工，那樣勢必會抬高員工的平均工資，也就會抬高國企中董事長、總經理這些人的最高年薪。(郭鯤）
 
【編輯:張明】
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