中新網(wǎng)7月22日電 據(jù)人民網(wǎng)援引江蘇省人事廳的消息，江蘇年內(nèi)有望出臺(tái)特殊職位政府雇員制，下個(gè)月，調(diào)研將在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行。拿著年薪10萬或50萬元這種市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，干的是政府公務(wù)員的事情；聘期結(jié)束后，自己找工作。
“政府雇員制，或稱為政府特聘人員，是目前國(guó)內(nèi)各級(jí)政府新推出的一種用人形式，但是，由于《公務(wù)員法》要到今年4季度才出臺(tái)，現(xiàn)在一些地區(qū)的政府雇員顯得缺乏法律依據(jù)。”不過，江蘇省人事廳流動(dòng)調(diào)配處的劉德寧副處長(zhǎng)昨天介紹說：“年內(nèi)江蘇有望出臺(tái)政府雇員的相關(guān)規(guī)定，8月，此項(xiàng)調(diào)研工作將全面展開�！�
政府雇員最吸引人的是“高薪”。據(jù)了解，吉林招聘高級(jí)政府雇員，年薪近20萬元，珠海市政府雇員年薪最高超過10萬元，無錫7個(gè)“特崗”年薪最高達(dá)50萬。政府雇員告別了公務(wù)員“終身制”，雇員在聘期內(nèi)，享受政府優(yōu)厚待遇，聘期結(jié)束后，雇用關(guān)系自然解除，政府不負(fù)責(zé)安排工作。
“只有在有重大項(xiàng)目、工程等情況下，政府才雇傭一些專業(yè)的技術(shù)或管理人員，不是任何特殊的職位都要實(shí)行雇員制。”劉處長(zhǎng)介紹，“比如說，江蘇造長(zhǎng)江三橋、四橋時(shí)，可以雇傭總工程師、監(jiān)理等人員。而平時(shí)的事務(wù)，完全沒有必要實(shí)行政府雇員制，因?yàn)槭≌O(shè)有經(jīng)濟(jì)參事、政策研究室，各市、縣都有法律顧問。”
就目前一些地區(qū)實(shí)行的政府雇員制，劉處長(zhǎng)認(rèn)為，“很多問題需要規(guī)范。雇員和政府的部門領(lǐng)導(dǎo)是一種什么樣的關(guān)系？雙方理念發(fā)生沖突時(shí)，怎樣磨合關(guān)系？雇員和其他專業(yè)性的人才如何協(xié)調(diào)工作？這些問題的解決，都有待于今年人大即將通過的《公務(wù)員法》的出臺(tái)�！�
政府雇員制是一種挑戰(zhàn)性的用人機(jī)制，在國(guó)外，政府雇員占到政府工作人員4成，目前，政府雇員制在中國(guó)的一些地區(qū)已漸成趨勢(shì)。(劉字榮、蘇新溪）
