新聞背景：江西省有關(guān)教育部門為了促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)，規(guī)定：如果省內(nèi)哪個高�；�?qū)I(yè)學(xué)生的就業(yè)率達(dá)不了標(biāo)，將可能被停辦或停止招
在教育產(chǎn)業(yè)化浪潮澎湃之時，市場原則不斷向教育領(lǐng)域滲透，也是勢所必然。從合理性角度看，將類似社會達(dá)爾文主義的優(yōu)勝劣汰原則引入高校管理，實屬無奈。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會需求成為評判高校的標(biāo)準(zhǔn)之一。教育管理部門考慮用硬性辦法促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，確實照顧到了目前學(xué)生及其家長的切身利益。但問題是，按照這個政策，一些長線專業(yè)像哲學(xué)、歷史肯定首當(dāng)其沖，被自然淘汰掉。而一些熱門的應(yīng)用類及工科專業(yè)將不斷膨脹，導(dǎo)致大學(xué)成了高級技工的培養(yǎng)基地。
大學(xué)之所以為大學(xué)，有許多不同理解。教育家蔡元培說：“大學(xué)者，研究高深學(xué)問者也”。美國大學(xué)的先驅(qū)者佛蘭斯納對大學(xué)的定位是，大學(xué)為知識創(chuàng)造之地和人才培養(yǎng)之所。他提倡大學(xué)是“社會的表征”，反對大學(xué)成為社會的“服務(wù)站”，即反對大學(xué)急功近利。這雖然有理想主義的偏頗，但對今日中國大學(xué)也不無啟迪價值。
在當(dāng)今中國現(xiàn)代化的進(jìn)程中，需要大量應(yīng)用人才是一個現(xiàn)實。我們不能籠統(tǒng)地反對大學(xué)直接為現(xiàn)實服務(wù)，大學(xué)適應(yīng)社會的發(fā)展需要。但怎樣服務(wù)仍是個需要討論的問題。大學(xué)服務(wù)社會是有層次的，這就是說，大學(xué)在服務(wù)社會時，必須做到兩相兼顧。它既有直接服務(wù)，如培養(yǎng)社會急需人才，也包括間接服務(wù)，如在人類文化和文明的積累和發(fā)展上，在基礎(chǔ)學(xué)科的研究上有所保持和推進(jìn)。這也就是通常所說的長遠(yuǎn)利益和眼前利益的平衡。
將就業(yè)率作為實際衡量大學(xué)辦學(xué)水平或?qū)I(yè)水平高低的惟一標(biāo)準(zhǔn)，實際上忽略了兩種利益的平衡關(guān)系，也忽視了大學(xué)服務(wù)社會的層次性。
市場經(jīng)濟(jì)時代，社會需求的確是一個重要的杠桿。江西省的教育管理部門制定的上述政策，從主觀愿望上說，并不完全錯。從客觀效果上看，也無疑會引發(fā)具體高�；蛟合诞a(chǎn)生一點危機感，促使他們在大學(xué)生就業(yè)方面，多投入精力，這也的確有益。但其有益的效果可能也僅此而已。
其實，類似舉措突顯的是一個普遍的認(rèn)識上的迷障。這就是在市場經(jīng)濟(jì)時代，計劃經(jīng)濟(jì)的管理方式同樣有效。
應(yīng)該看到，目前的大學(xué)生就業(yè)難，并不完全是高校一家努力就可以解決的。它關(guān)系到全社會的方方面面。行政部門制定相應(yīng)的規(guī)則，提供相應(yīng)的平臺，將有利于緩解矛盾，但它的根本解決，可能還需要通過市場自然調(diào)節(jié)來完成。
來源：新京報、作者：尤小立（蘇州大學(xué)管理學(xué)院副教授）
