中新網(wǎng)12月19日電 全國人才會議今天在北京召開，這是新中國成立以后第一次召開專門的全國性人才工作會議。據(jù)本周的《瞭望》周刊報(bào)道，從今年6月就開始介入籌備全國人才工作會議的中國權(quán)威人才研究專家、中國人事科學(xué)研究院院長兼人事與人才研究所所長王通訊認(rèn)為，此次會議將強(qiáng)調(diào)大人才觀、大就業(yè)觀、大開發(fā)觀、大投資觀和大環(huán)境觀等五大觀念的確立。
——確立大人才觀。
什么是人才？以往沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)王通訊介紹，此次人才會議將會給人才一個(gè)明確的定義：一是有知識、有能力；二是能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動；三是在政治、精神、物質(zhì)三個(gè)文明建設(shè)中作出貢獻(xiàn)。
他說，在人才這個(gè)大范圍之內(nèi)，還有一種叫專門人才。過去中專以上學(xué)歷就是專門人才，這次會議可能也要重新界定，應(yīng)該是工程師以上、大本學(xué)歷以上的人才是專門人才。如此，即便是北大、清華的高才生，但若無所事事，就不能說是人才了。
——確立大就業(yè)觀。
王通訊介紹說，一個(gè)成年人的就業(yè)狀況有3種：就業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)。應(yīng)該說，創(chuàng)業(yè)是最光榮的，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不僅解決了自己的吃飯問題，也使更多的人端上了飯碗。在中國，今后應(yīng)樹立創(chuàng)業(yè)最光榮的觀念，去西部創(chuàng)業(yè)、去三產(chǎn)創(chuàng)業(yè)、去中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、去社區(qū)創(chuàng)業(yè)。
——確立大開發(fā)觀。
要大力開發(fā)人才資源，教育培訓(xùn)可以提高人才的含量和素質(zhì)。他指出，除教育性和培養(yǎng)性開發(fā)之外，還要注重人才資源的使用性開發(fā)和政策性開發(fā)。一個(gè)人再有本事，可如果沒有崗位，他的能力就開發(fā)不了。政策環(huán)境也很重要，好政策人才輩出，不好的政策萬馬齊喑。
——確立大投資觀。
王通訊指出，要加大人才資本投資。要認(rèn)識到人才的開發(fā)過程是資本的投資過程，把人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本。人們一說到投資就是資金、廠房、設(shè)備；習(xí)慣于“招商引資”辦企業(yè)。其實(shí)，辦教育、搞培訓(xùn)也是投資，也會有產(chǎn)出。發(fā)展中國家要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，便捷快速的道路就是加大人才資本的投資。
——確立大環(huán)境觀。
這包括自然環(huán)境和人文環(huán)境兩個(gè)方面。自然環(huán)境是指生態(tài)環(huán)境，人文環(huán)境是指法制環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、教育環(huán)境、心理環(huán)境等。王通訊指出，各級政府要重視人才、關(guān)心、愛護(hù)人才、支持人才干事業(yè)；吸引人才、激勵人才、保障人才權(quán)益的政策、法規(guī)要逐步建立；限制人才流動和充分發(fā)揮作用的體制性障礙要逐步破除；人才是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵、“人才資源是第一資源”等觀念要在全社會逐步樹立。
王通訊認(rèn)為，這五大觀念不一定會直接出現(xiàn)在會議報(bào)告的文字里，但中央的人才工作精神一定會貫穿其中。(記者：黃海霞)
