中新網11月29日電 央視國際的消息稱，與往年相比，今天舉行的2004年中央、國家機關公務員考試不僅人數(shù)大幅增多，考試內容與形式也都有新的變化。
對于今天上午進行的行政能力測試，考生普遍反映，題目設置更側重對考生綜合能力的考察，比較合理。而為了考察考生在人際交流中聽取別人想法的能力，這次考試首次新增了聽力理解測試，考生要在20分鐘內通過收聽錄音，對20個題目作出判斷。
同時，有許多考生反映，要在120分鐘內答完125道題目，確實難度很大。
據(jù)人事部官員介紹，這次考試的總體難度并沒有增加，試題數(shù)量也比去年減少了五道。公務員考試是為了選拔優(yōu)秀人才，考生普遍感覺難度大也在情理之中。此外，為了增加考卷評判的準確性，這次公務員考試還首次采用了先進成熟的無紙化閱卷技術。
國家人事部公務員司副司長：“把考生的所有試卷都掃描進計算機，然后采取隨機派發(fā)的方式，派發(fā)給不同的老師進行評閱，一張卷子起碼有兩個老師評閱，大大減少了以往評卷中可能產生的誤差。”
公務員考錄十年
中央、國家機關從1994年以來，已先后組織了10次公務員錄用考試。10年來，中央黨政機關及垂直管理系統(tǒng)共錄用2.3萬多人。截至目前，國務院工作部門主任科員以下非領導職務公務員已經全面實現(xiàn)考試錄用。此外，全國31個省、自治區(qū)、直轄市也全部進行了省級機關公務員錄用考試，僅2000年到2002年的兩年時間，全國地方就考試錄用公務員44萬人。
