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四川黨政干部引咎辭職制度化 九種錯(cuò)誤必須辭職

2003年11月20日 22:50

  中新社成都十一月二十日電(記者楊杰)中共四川省委組織部新聞發(fā)言人今天通報(bào)說(shuō),《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行辦法》近日正式出臺(tái),其中就領(lǐng)導(dǎo)干部須引咎辭職的九種情形作出了詳細(xì)規(guī)定。

    這位新聞發(fā)言人說(shuō),過(guò)去,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為雖有嚴(yán)重過(guò)失或不當(dāng),但在沒(méi)有觸犯刑律的情況下,一般難以讓他下臺(tái),現(xiàn)在黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定中也缺少較為具體的操作性辦法。此次出臺(tái)的《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行辦法》,填補(bǔ)了這一問(wèn)題的空白。

   他說(shuō),這一辦法歸納起來(lái),就是要讓為政平庸者下,讓決策嚴(yán)重失誤者下,讓不講黨性喪失原則者下,讓行為造成惡劣影響者下,讓民眾不滿(mǎn)意者下。從而把“引咎辭職”作為一種領(lǐng)導(dǎo)干部自律與他律相結(jié)合的管理機(jī)制。

  《辦法》規(guī)定有九種情形的,領(lǐng)導(dǎo)干部要引咎辭職。主要包括:在年度考核、干部考察或領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察中民主測(cè)評(píng)結(jié)果“不稱(chēng)職”票比例超過(guò)三分之一,經(jīng)組織考察認(rèn)定確屬不稱(chēng)職的;重大工作違反決策程序,主觀盲目決策,造成重大政治影響或經(jīng)濟(jì)損失,負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;重大建設(shè)、工程項(xiàng)目存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題,造成重大損失或惡劣影響,負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;由于工作嚴(yán)重失職,致使管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響,應(yīng)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;做出嚴(yán)重違反社會(huì)公德或其他與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符合的行為,在民眾中產(chǎn)生惡劣影響的。

  《辦法》同時(shí)規(guī)定,對(duì)應(yīng)當(dāng)引咎辭職而未主動(dòng)提出的,要責(zé)令辭職;拒不辭職的,要免去現(xiàn)職。

 
編輯:李淑國(guó)


   
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