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　　美國聯(lián)邦政府舉起了“虛位以待”的牌子。求職者發(fā)現(xiàn)，最大的問題是他們很難坐到這些位子上去。

　　預(yù)計(jì)在接下來的3年，聯(lián)邦政府將招聘超過25萬名員工。在一個(gè)失業(yè)率高達(dá)9.8%、私營部門就業(yè)崗位不斷縮減的時(shí)期，這讓政府職位在求職者當(dāng)中顯示出極大的誘惑力。但人們發(fā)現(xiàn)，政府并不長于招聘。其篩選流程讓申請(qǐng)人很難獲職位，特別是那些相對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和政府人脈的年輕人。

　　實(shí)習(xí)通常是在私營機(jī)構(gòu)找到工作的捷徑，想通過實(shí)習(xí)獲得全職政府職位卻很難。美國非營利監(jiān)督組織“公務(wù)員合作組織”的數(shù)據(jù)顯示，只有7%的政府實(shí)習(xí)生獲得聘用，相比之下，私營機(jī)構(gòu)的這一比率超過了50%。該組織和求職者都說，作為政府發(fā)布職位、接受申請(qǐng)首要工具的USAJobs.gov網(wǎng)站，申請(qǐng)程序出了名的冗長，而且很少給求職者任何回音。官員們承認(rèn)，過去很多求職者是收不到回復(fù)的，但他們表示，正在設(shè)法保證讓求職者不斷獲得有關(guān)申請(qǐng)狀態(tài)的通知。

　　25歲的史蒂芬·埃里克森說，現(xiàn)在政府機(jī)構(gòu)的運(yùn)作可能一切照�！�…但整整一代人馬上就要退休了。10個(gè)月以來，埃里克森一直在尋找政府職位。他把政府的招聘過程比作“往深淵里投簡歷”。但崗位缺乏不是政府的問題。政府正在尋找一種又快又公平的辦法來篩選簡歷。在過去6個(gè)月，USAJobs網(wǎng)站發(fā)布的每一個(gè)崗位(實(shí)際上可能是多個(gè)崗位，比如是同一個(gè)崗位在多個(gè)地點(diǎn)的分支)有大約170個(gè)人申請(qǐng)——2007年大約只有25人申請(qǐng)。

　　10月25日USAJobs網(wǎng)站發(fā)布了3萬多個(gè)崗位(基本上每一個(gè)空缺政府職位都必須在這個(gè)網(wǎng)站上發(fā)布)。據(jù)此公務(wù)員合作組織估計(jì)，未來3年政府將需要增加27.3萬名工作人員，比前兩年多出41%。(Sara　Murray；肖云／譯)