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　　中新網5月31日電 今天是第23個“世界無煙日”，主題是 “兩性與煙草：關注針對女性的促銷行為”。世界衛(wèi)生組織希望藉此呼吁國際社會關注向女性促銷煙草造成的有害影響，控制煙草在女性中的流行。那么職場女性的吸煙狀況又如何呢？智聯招聘推出職場人吸煙狀況特別調查，在為期10天的調查中共有5000余名職場人參與了調查。調查顯示，僅四成職場人反對職業(yè)女性吸煙。

　　一、近兩成職場人表示反對公共場所禁煙政策

　　智聯招聘調查顯示，對于公共場所禁煙，45.5%的職場人表示了堅決支持，認為將有效緩解公共場所被迫吸二手煙的現象。但27.3%的職場人則有所保留，對這一政策的有效執(zhí)行力度保有質疑。15.9%的職場人對這一政策表示了堅決反對，其中11.4%的職場人表示實施禁煙的同時也應該配套實施可吸煙區(qū)域，否則對于煙民也是傷害。還有4.5%的職場人表示堅決反對的原因是自己的工作創(chuàng)意和精力需要吸煙來支撐。

　　二、超過七成人所在辦公區(qū)域里有吸煙行為

　　智聯招聘調查顯示，75.3%的職場人表示自己所在工作場所辦公區(qū)域內存在吸煙現象。

　　對于這種在辦公區(qū)域吸煙的行為，超過六成職場人表示反感，其中三成選擇躲遠一點或者直接建議吸煙者把煙熄掉。三成職場人表示無可奈何，畢竟不能總離開自己的工作位置。 如果有客戶要在您所在辦公場所的禁煙區(qū)吸煙職場人會選擇怎樣應對呢？其中近五成職場人表示會委婉向客戶說明，但客戶堅持要吸煙也不會阻止。兩成職場人表示自己會委婉但同時表示會堅決制止客戶吸煙。三成職場人表示會爽快讓客戶吸煙，畢竟客戶是上帝。

　　職場無小事。對于此現象，智聯招聘職業(yè)顧問指出，辦公區(qū)域比如會議室如果有規(guī)定嚴禁吸煙的話， 應采取委婉的方式想客戶表明，如果客戶堅持吸煙的話帶領客戶到吸煙區(qū)吸煙。對客戶采取放任的態(tài)度未必會讓客戶真正尊重和信任你，堅持原則反而可能會使客戶的信任度增加。

　　三、超四成職場人表示吸煙能夠刺激創(chuàng)意完全是借口

　　抽煙能夠刺激創(chuàng)意？智聯招聘調查顯示，超過四成職場人表示吸煙能夠刺激創(chuàng)意完全是借口。但是也有將近三成職場人表示確實能夠刺激創(chuàng)意。

　　智聯招聘職業(yè)顧問指出，認為吸煙帶來創(chuàng)意是借口的多為不吸煙的被調查者，很難理解吸煙者特別是“煙癮”者的感受。但是，無論如何，面臨較強的工作壓力時，更應該注意身體的調養(yǎng)，因而香煙未必是最好的刺激靈感的方法，不妨嘗試更健康的方式，如聽音樂、與更多的同事頭腦風暴等。

　　四、四成職場人反對職業(yè)女性吸煙

　　今年5月31日“世界無煙日”的主題是“兩性與煙草：關注針對女性的促銷行為”，世界衛(wèi)生組織希望藉此呼吁國際社會關注向女性促銷煙草造成的有害影響，控制煙草在女性中的流行。那么在職場中女性吸煙的情況到底如何呢？

　　參與智聯招聘此次調查的職場女性中，3.5%的職場女性表示自己是鐵桿煙民，5.8%的女性為一般煙民。還有5.5%的職業(yè)女性為準煙民，這里“準煙民”的概念是偶爾會抽上幾支尚不算職業(yè)煙民但極有可能發(fā)展為標準煙民的人群。

　　對于職場女性抽煙的行為，42.5%的職場人明確表示反對，并表示女性吸煙會給自己留下很不好的印象。18.4%的職場人對于女性吸煙表示理解，認為很多職業(yè)女性抽煙也是工作所迫，僅有17.2%的表示抽煙行為與性別無關。