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　　王以新委員是北京安貞醫(yī)院的醫(yī)生。來(lái)自“三甲”醫(yī)院的她卻一口氣提了三條關(guān)于“社區(qū)醫(yī)療”的提案。她認(rèn)為，目前阻礙社區(qū)醫(yī)療發(fā)展的最大問(wèn)題是人才匱乏，醫(yī)院在職稱評(píng)審中，應(yīng)將社區(qū)醫(yī)療服務(wù)經(jīng)驗(yàn)作為醫(yī)生晉級(jí)的前置條件。

　　“對(duì)很多市民來(lái)說(shuō)，社區(qū)醫(yī)院只是個(gè)‘打點(diǎn)滴’的地方。大家總是對(duì)社區(qū)醫(yī)療水平不夠信任。的確，社區(qū)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員基本是初、中級(jí)職稱，中高級(jí)醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重不足。我到社區(qū)服務(wù)的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，國(guó)家配備的醫(yī)療器材，有些干脆就沒(méi)人會(huì)用。”王委員直言不諱。

　　王以新認(rèn)為，解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵是社區(qū)醫(yī)院和大醫(yī)院人才的“雙向輸送”，醫(yī)院職稱評(píng)審的時(shí)候，應(yīng)該要求初級(jí)晉中級(jí)、中級(jí)晉高級(jí)的醫(yī)務(wù)工作者，至少有3至6個(gè)月社區(qū)醫(yī)療站服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)大醫(yī)院也要接納社區(qū)醫(yī)療的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)及進(jìn)修。王委員還特別提到了醫(yī)生中的一個(gè)“特殊群體”——退休老專家：“這批人大多是從大醫(yī)院退下來(lái)的，醫(yī)術(shù)高明，如果能吸引他們進(jìn)入社區(qū)醫(yī)院，將極大提高社區(qū)醫(yī)療的吸引力�！蓖跷瘑T說(shuō)，現(xiàn)在社區(qū)醫(yī)療工作者待遇偏低，老專家們都被私立醫(yī)院高薪“挖”走了，希望政府能切實(shí)加大對(duì)公益衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的投入力度，建立一個(gè)長(zhǎng)效、穩(wěn)定的投入機(jī)制，把優(yōu)秀人才更多地留在社區(qū)。 (記者趙耕)