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　　隨著電腦制造行業(yè)普遍出現(xiàn)的銷售不景氣，海爾電腦公司(下稱海爾電腦)最近在人事方面的動靜比較大。

　　自筆記本渠道總監(jiān)劉錚、公司副總裁楊峻、市場營銷部總監(jiān)鄧旭等中高層人員相繼離職以后，近日，海爾電腦又將部分“完全沒有市場經驗的工作人員派到市場去鍛煉”。有消息稱，這部分轉崗的人員或占到職工總數(shù)的30%。

　　人事變動頻繁

　　昨天，《每日經濟新聞》從海爾電腦證實，該公司筆記本渠道總監(jiān)劉錚已于近日離職。這是這家背靠世界第四大白電制造商海爾集團的電腦公司，本月以來傳出的第二次中高層人事變動。

　　對于上述中高層人事變動，海爾電腦表示，這是公司在10月進行的“流程再造”后正常的人員精簡。據(jù)介紹，“流程再造”中，該公司的業(yè)務部門數(shù)量有所精簡，原本配備了兩套班子的“臺式機事業(yè)部”和“筆記本事業(yè)部”被合并成了一個事業(yè)部。因此，在合并過程當中，人員也出現(xiàn)了相應的精簡。

　　海爾電腦稱，精簡部門數(shù)量，主要目的在于避免客戶資源的分散。

　　除了中高層人事的變動以外，有傳言稱海爾電腦將裁員30%，對此，該公司表示，只是將部分“完全沒有市場經驗的工作人員派到市場去鍛煉，其中有很多都是2006年、2007年才畢業(yè)的大學生”。

　　拓展農村市場

　　近期市場關于海爾電腦的傳言當中，比人事變動更具“震撼力”的是“海爾電腦可能在年底前把總部撤回青島”。而據(jù)《每日經濟新聞》了解，海爾電腦是在去年才將其營銷總部移至北京的。

　　海爾電腦接受采訪時，否認了營銷總部回撤的可能。對于近期部分營銷總部員工返回青島上班這一情況，該公司解釋說，這些員工“父母都定居在青島，不愿久留北京”。

　　海爾電腦稱，在整體經濟形勢不景氣的大環(huán)境下，由于成功借助了海爾白電的強大渠道，海爾電腦近期銷量“不僅沒有出現(xiàn)下滑，還出現(xiàn)了不小增長”。據(jù)介紹，海爾集團在全國2萬個城鎮(zhèn)設有專賣店，在20萬個村設立了信息服務站，借助此網絡，海爾電腦在農村市場的增長達到110%。

　　海爾電腦認為，隨著全球需求的萎靡，2009年1~3季度市場的增長率基本為零或者負增長，因此農村市場被該公司看作當前及未來一個年度的利潤主要增長來源。

　　市場現(xiàn)狀不容樂觀

　　昨天，多位IT企業(yè)銷售部門員工在接受《每日經濟新聞》采訪時表示，自己是“公司里最不安全的人”。在一家國內PC制造企業(yè)內擔任銷售主管的王云告訴記者，現(xiàn)在銷售部“不論是經理還是普通員工，甚至主管老總都有很強的危機感”。因為“一旦業(yè)績不行，首先追究的就是終端銷售的責任”。

　　PC銷售人員的自危心理，來源于PC產品銷量的連續(xù)下滑。在分別查閱了不久前同樣出現(xiàn)了高層人事變動的方正科技(600601，SH)和同方股份(600100，SH)的三季報后發(fā)現(xiàn)，兩家公司今年第三季度的利潤下滑比例分別達到了30%和107%。

　　個人電腦業(yè)務研究經理王吉平表示，“國內PC市場的需求，目前還保持著15%~25%的高速增長，等到這一市場走向成熟，即需求穩(wěn)定在10%左右的過渡階段，國產PC商的日子都會比較難過�！�(陳未臨)