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　　中新網(wǎng)8月27日電　據(jù)日本中文導(dǎo)報網(wǎng)消息，近日，在日本山梨縣昭和町洗衣工場工作的6名研修生由于要求提高工資而被公司強制送返回國，公司方與研修生之間發(fā)生了沖突，其中有3位研修生受傷。3名研修生以傷害罪將公司告上法庭，同時向勞動基準(zhǔn)署告發(fā)，公司嚴(yán)重違反勞動基準(zhǔn)法，要求得到公正對待。

　　據(jù)了解，這6名研修生是2005年月12月來日研修，研修后，從2006年月12月開始轉(zhuǎn)為實習(xí)生。每天從上午8點半到下午5點半的工作量，收入僅每月5萬日元。平時，經(jīng)常到午夜12點還在加班，星期六，星期天也沒有休息。加班費才350日元。(今年春天才升至450日元)。而公司方稱，加班雖然少了一些，但是每月至少給這些研修生118000日元的工資。

　　本月20日，這6名研修生書面向公司提出要領(lǐng)取正規(guī)法定工資，社長答應(yīng)兩天后給大家答付的，但是22日上午7點前，社長以及社員約10人，來到6人的宿舍，要求6人準(zhǔn)備好行李，要強制送6人回國。研修生奮力抵抗，其實一人從宿舍兩樓跳下，腳骨骨折，兩人在扭打中受傷。

　　之后，三名研修生受到了全統(tǒng)一勞動組合保護，另外三人已經(jīng)被公司強制送回了國。被保護的研修生胡菊花稱：“自尊心受了極大的損傷，希望公司能把我們與日本人同等看待�！�(向軒)