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他們從事著韓國(guó)人不愿干的工作,卻沒(méi)有醫(yī)療和意外保險(xiǎn),一旦遭遇不測(cè),后果只能自負(fù)
這是南相龍的一天:5點(diǎn)起床,5點(diǎn)半吃早餐,然后前往幾公里外的建筑工地,午飯?jiān)诠さ亟鉀Q,晚上6點(diǎn)半領(lǐng)完工資后回家。
他工作在韓國(guó)京畿道議政府市“東水人力”公司的“日檔”(每天結(jié)算工資的工作),主要負(fù)責(zé)清理建筑工程現(xiàn)場(chǎng)的垃圾。這種公司相當(dāng)于一個(gè)包工隊(duì),韓國(guó)老板提供吃住,但公司自己并不提供工作,而是每天接受不同建筑場(chǎng)地的工作邀約。
就像這次在利川爆炸事件中的中國(guó)工人一樣,“日檔”工作沒(méi)有合同,沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn),一旦遭遇不測(cè),后果只能自負(fù)。
想休息就可能遭暴打
一年半前,這位來(lái)自吉林長(zhǎng)春的中年男人,在嫁到韓國(guó)的妻妹的幫助下來(lái)韓。一般情況下,建筑業(yè)主會(huì)付給每人每天7萬(wàn)韓元(100韓元約合0.76元人民幣)的工資,其中2萬(wàn)歸人力公司老板,剩下的5萬(wàn)歸南相龍。雖然也有一些韓國(guó)人與南相龍做同樣的工作,但他們的收入?yún)s是每天10萬(wàn)元。除了雨天無(wú)法工作外,南相龍一般每月收入在120萬(wàn)韓元左右。
在長(zhǎng)春時(shí),南相龍?jiān)陲埖甏蚬ぃ吭率杖?00元,有時(shí)老板還拖欠工資。而現(xiàn)在,500元差不多是他一天的收入!霸傥kU(xiǎn)我也愿意堅(jiān)持下去!蹦舷帻堈f(shuō),兒子剛上高中,他計(jì)劃用3年時(shí)間賺20萬(wàn)元人民幣,保證兒子讀大學(xué)時(shí)不為學(xué)費(fèi)犯愁。
當(dāng)初南相龍去東水人力,老板承諾一個(gè)月想做多少天自己決定,累了就可以休息。但實(shí)際上,除冬季歇期外,建筑工地從來(lái)都是人手緊缺!耙粋(gè)工人休息一天,老板自己就少收入2萬(wàn),還要免費(fèi)供吃住,老板的臉色就會(huì)變得很難看!蹦舷帻堈f(shuō)。
因此,他從來(lái)不敢休息,只能盼著下雨,建筑工地?zé)o法施工,那就是他們的節(jié)日。南相龍親眼目睹過(guò),一個(gè)中國(guó)工友因?yàn)橄胄菹,躺在被窩里就被老板暴打一頓。盡管他報(bào)了警,但警察來(lái)后卻沒(méi)人愿意出面作證,最后只能不了了之。結(jié)果,這個(gè)工友第二天就被老板趕走了。
遭拖欠工資卻不敢聲張
人在屋檐下,不得不低頭。
在韓國(guó)期間,南相龍?jiān)鲞^(guò)兩次事故,一次是右手食指被砸,連指甲都被砸掉了;另一次是從腳手架上摔下來(lái),左臂骨折。因?yàn)闆](méi)有工作合同,他無(wú)法直接得到賠付,老板只承擔(dān)了簡(jiǎn)單的就醫(yī)費(fèi)用。
一般來(lái)說(shuō),這樣的事故發(fā)生后有兩種選擇:一是自己默默扛下來(lái);二是找律師打官司,要求賠償。第二種選擇肯定要被老板開(kāi)除,還要先付一筆律師費(fèi),且勝敗沒(méi)有定數(shù)。權(quán)衡再三,南相龍選擇了第一種方式!袄习逡虼藭(huì)動(dòng)惻隱之心,在以后分配工作時(shí)給我安排一些較輕松的活!彼@樣安慰自己。
相比之下,以旅游或商務(wù)考察名義來(lái)韓,然后非法居留的打工者遭遇會(huì)更加不堪。南相龍現(xiàn)在的同事金鐵就是其中一個(gè)典型。這位從黑龍江阿城來(lái)的小伙子非法居留兩個(gè)月,在工地做最累的活,卻一分錢都沒(méi)賺到,老板天天找借口拖欠工資,他卻不敢聲張!袄习逋{他,一旦聲張出去就舉報(bào),那樣他就會(huì)被遣送回中國(guó)!蹦舷帻堈f(shuō)。
為了來(lái)韓國(guó),金鐵花了7萬(wàn)元人民幣的中介費(fèi),其中大部分是借的。后來(lái)在南相龍的幫助下,金鐵半夜?jié)撎樱皆綆X找到了東水人力。南相龍動(dòng)用自己兩次受傷沒(méi)要求賠償積攢下來(lái)的“面子”,說(shuō)服老板收留了金鐵,但金鐵只能住在黑暗潮濕的工具倉(cāng)庫(kù)里,因?yàn)轫n國(guó)法務(wù)部門(mén)會(huì)不定期抽查這類公司,一旦發(fā)現(xiàn)黑工,會(huì)對(duì)老板課以重罰。
沒(méi)有保障仍趨之若鶩
像南相龍、金鐵這樣的中國(guó)打工者,在韓國(guó)并不少見(jiàn)。他們大都從事韓國(guó)人不愿意干的3D工作(Dirty、Difficulty、Dangerous,即骯臟、困難、危險(xiǎn)),除了建筑工地,他們的工作地點(diǎn)還包括家具生產(chǎn)等中小工廠。此外,秋收季節(jié)農(nóng)村地區(qū)也需要大量的中國(guó)勞力。
雖然比韓國(guó)人收入低很多,但與國(guó)內(nèi)相比,還是有很大誘惑力。自從1992年中韓建交后,隨著韓國(guó)入境政策逐年放寬,到韓打工的中國(guó)工人逐年遞增。比如一個(gè)中國(guó)朝鮮族姑娘與韓國(guó)人結(jié)婚后加入了韓國(guó)籍,原來(lái)她每年只能邀請(qǐng)一個(gè)人訪韓,現(xiàn)在則取消了人數(shù)限制。另外,韓國(guó)方面規(guī)定,中國(guó)的朝鮮族居民只要年滿60歲,就可以自由赴韓。
目前在韓國(guó)的中國(guó)工人有多少?比較保守的估計(jì)數(shù)字是20萬(wàn),也有30萬(wàn)的說(shuō)法,其中來(lái)自中國(guó)東北的朝鮮族人占了大多數(shù)。他們身份各異,有長(zhǎng)期居留者,也有大批的短期工作訪問(wèn)者,后者入境一次可以工作三個(gè)月,之后必須離境,然后再申請(qǐng)入境。短期工作訪問(wèn)的性質(zhì),就決定了這些很難獲得固定的工作合同或相關(guān)保障。當(dāng)然,還有向金鐵一樣的非法居留者。
如果不是1月7日利川冷庫(kù)爆炸事件中,有12名中國(guó)工人遇難,中國(guó)人在韓悲慘的生存狀況或許依然不會(huì)引人關(guān)注。連日來(lái),韓國(guó)媒體紛紛呼吁政府加強(qiáng)管理,督促韓國(guó)企業(yè)主改善工作條件,注重勞動(dòng)合同,提高工資,強(qiáng)化保險(xiǎn)。(元濤)
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