管理人員態(tài)度粗暴
中國(guó)第一批女工是去年7月份來(lái)到WEAR制衣廠的，目前總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)到350人左右。她們是根據(jù)中國(guó)福建省廈門市的一家勞務(wù)公司同制衣廠簽訂的協(xié)議來(lái)羅打工的。初來(lái)時(shí)，大家對(duì)廠方提供的生活和工作條件基本滿意，一些在東南亞和非洲有過(guò)打工經(jīng)歷的女工還對(duì)記者表示，相比之下，這里的條件還是不錯(cuò)的。中國(guó)女工在羅工作半年時(shí)間里，盡管曾經(jīng)發(fā)生過(guò)兩三次勞資糾紛，但均很快得到解決。
總體來(lái)說(shuō)，截至去年底,中國(guó)女工對(duì)這里的工作和收入基本感到"可以接受"，而廠方對(duì)中國(guó)女工也比較滿意，在接受媒體采訪時(shí)稱中國(guó)女工"守紀(jì)律"、"干活麻利"、"一個(gè)中國(guó)女工頂?shù)蒙蠋讉�(gè)羅馬尼亞人"。然而，不知是因?yàn)橹袊?guó)女工出活太快，還是資方極力追求利潤(rùn)最大化，廠方在第一批女工來(lái)羅后沒(méi)多久，便開(kāi)始在勞動(dòng)定額上做文章。
記者電話采訪的一位女工介紹說(shuō)，大概在8月底廠方就曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)較高的定額，并將工資同定額掛鉤，但最后在工人的抵制下被迫放棄。這次，廠長(zhǎng)尼古列斯庫(kù)舊調(diào)重彈，在宣布將根據(jù)羅國(guó)家規(guī)定調(diào)高工資的同時(shí)，又提出了新的勞動(dòng)定額，并強(qiáng)調(diào)工人如果完成定額達(dá)不到60%將拿不到全額工資。廠方再次試圖單方面更改協(xié)議，引起了工人的憤怒。
不過(guò)，使工人們更加氣憤的是，廠方態(tài)度傲慢，拒絕同工人就定額等問(wèn)題進(jìn)行商談，并以將工人趕回中國(guó)相威脅。尼古列斯庫(kù)在接受當(dāng)?shù)孛襟w采訪時(shí)揚(yáng)言，他要把鬧事的工人統(tǒng)統(tǒng)送回去，再?gòu)闹袊?guó)新招1000個(gè)工人過(guò)來(lái)。不僅如此，工人罷工后，他還一度試圖以停止供暖等來(lái)逼迫工人復(fù)工。
記者電話采訪一名來(lái)自江蘇省的女工時(shí)得悉，那個(gè)廠長(zhǎng)特別粗暴，幾天前把在廠工作的幾名中國(guó)男性機(jī)修工、廚師統(tǒng)統(tǒng)趕出了工廠，女工們?cè)噲D阻止，他當(dāng)即叫來(lái)工廠保安，一度還以受到中國(guó)工人"用餐具刀叉"攻擊而叫來(lái)了警察。那名女工氣憤地說(shuō)，廠長(zhǎng)利用中國(guó)工人語(yǔ)言溝通上的困難，捏造事實(shí)，工人們平時(shí)吃飯用的是筷子，最多還有一把勺子，哪來(lái)的刀叉？
中介公司亟待規(guī)范
據(jù)記者了解，中國(guó)女工此次罷工盡管同廠方的新規(guī)定以及部分管理人員的粗暴態(tài)度直接有關(guān)，但中方勞務(wù)輸出部門在同外方簽訂勞務(wù)合同、確保外出務(wù)工人員知情權(quán)以及向工人收取中介費(fèi)等方面存在的一系列缺陷和問(wèn)題，也是中國(guó)女工抵羅后同資方發(fā)生多次糾紛的重要原因之一。
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