中新網(wǎng)12月11日電 據(jù)美國《星島日報》報道，前美國駐聯(lián)合國大使徐西泉、聯(lián)邦商務部商業(yè)發(fā)展署副署長董繼玲、市議員劉醇逸、莫虎律師，小區(qū)領袖朱海風，多位華裔青年學生領袖等12月9日在紐約法拉盛亞美學院舉行的“今日精英VS.明日之星座談會”，為華裔下一代領袖人才培訓與如何提升亞裔在美國各個領域領導地位把脈。
紐約市華人家長學生聯(lián)合會會長周燕霞和陳彥甫主持了座談會。與會者均指出，控制情緒(EQ)、與人相處平和、有忍耐力、果斷、投入、有遠見和有廣博的知識是出色的領袖人物。
劉醇逸指出，美國的亞裔移民近年大量增加，但政治力量與移民數(shù)目比例不平衡，年輕一代肩負填補亞裔政治舞臺空白的重任，為亞裔發(fā)出訴求的聲音。
劉醇逸表示，領袖人才培訓是“百年樹人”之路，亞裔的文化背景，家庭與學校對年輕亞裔的培養(yǎng)與鼓勵，十分重要。他現(xiàn)身說法 ，強調出色的領袖必能有承受挑戰(zhàn)壓力，不斷學習和忍耐力。
前美國駐聯(lián)合國大使徐西泉指出，不同領域的領袖有不同的領導方法，而EQ與IQ(智慧)均很重要。他說，領袖必須是合作性強，而且有組織能力和遠見。徐西泉鼓勵年輕華裔學生不怕吃苦，有毅力，本著學海無涯的精神，吸收新事物充實自己，用EQ與IQ判斷是非。徐西泉強調，家庭與學校對未來領袖人才培訓，起關鍵性作用。
華裔的董繼玲從中國人的文化背景，分析了亞裔領袖人才，家庭因素占關鍵位置，同時領袖人才除了EQ，還要幫助別人，不過，董繼玲補充說，不同領域的領袖有不同的面孔和處事手段，但廣博學識是非常重要的。
美國聯(lián)邦中小企業(yè)局幕僚長杰龍認為領袖需要有獨立處事能力，以及高度的智慧與忍耐力。
美國聯(lián)邦東北部14州亞太商業(yè)委員會主席朱林驥則指出，領袖人才容易培養(yǎng)，但被領導的修養(yǎng)是最難的事，他以家長與商界領袖雙重身份指出，亞裔家庭文化背景，作為家長，對子女鼓勵，是成功要素。他指出，家長有如廚師，子女是菜，如何把菜式弄得好，家庭所起作用很大。
前紐約市警察總局副總局長，執(zhí)業(yè)律師莫虎以他孩童時期移民來到美國，英語能力很差，但他克服困難。他鼓勵亞裔學生，不恥下問，不懂的要問，學習專心和參與社會活動，朝自己的目標前進，必定能成大器。
胡清淵醫(yī)生、崔健醫(yī)生從不同的角度講了培養(yǎng)亞裔領袖之道，特別強調家庭與學校的配合，讓子女發(fā)展，家長扮演的角也應是從旁輔導和顧問意見。
溫州籍僑界領袖朱海風以“英雄出少年”明示，明天的世界是屬于年輕一代的，只要能好好學習，參與社會活動和家庭教育，亞裔領袖人才輩出，將可預見。(陳裕光)
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