中新網5月14日電 據(jù)日本《中文導報》報道,“這個太大了,可不行!”中國人女性實習生劉紅(31歲,假名)摘除了超過30厘米長的菠菜葉。因為葉子太大就不符合規(guī)格,賣不出好價錢。這是來日本的第三個年頭,她已經非常適應日本嚴格的農產品質管理要求了。
4月,記者在東日本的農家,和4名中國人研修•實習生一起,體驗了八天農活。早上6點開始工作。4人收割都很快,是記者作業(yè)速度的一倍以上。下午6點收割結束后,開始裝袋。其間,她們僅往嘴里塞些農家送給她們的飯團就打發(fā)了肚子。工作一直持續(xù)到晚上10點,共裝了108箱。
這四位是通過以“國際貢獻”為目的的外國人研修•實習制度來到日本。第一年,是研修生,不被認可為勞動者;第二年、第三年,成為被認可為勞動者的實習生。
研修生的報酬每月有6萬日元,實習生按最低工資規(guī)定支付基本薪酬,除去社會保險費等,每人每月能到手7萬日元。根據(jù)地區(qū)不同,最低工資規(guī)定也有差別,通常每小時700日元左右。
問題是加班。在制度上被禁止加班的研修生,每小時300日元,實習生的加班費必須支付1.25倍,但每小時加班費也不過350日元。
但是,劉紅等人說,“來日本前都知道這些條件,所以沒有什么不滿。希望能做更多加班工作!泵吭律钯M控制在1萬日元左右,以3年積存300萬日元為目標。這是她們在中國年收入的10倍以上。
在日本全國,從事農業(yè)的中國人研修•實習生超過了1萬人。作為“廉價的、安定的勞動力”,他們是不可缺少的存在。
不僅如此,這家農戶還活用她們,擴大了農作物生產的規(guī)模。以前以水果種植為中心,現(xiàn)在轉為種植每年可收獲5、6次的菠菜。這五年間,耕作面積擴大了兩倍,銷售額是以前的三倍,收入也是以前的兩倍。農戶變身為“農業(yè)經營者”。
接受研修生窗口的合作社相關人士表示,“現(xiàn)在的做法的確是無視法律,但銷售額如果達到1億日元,形成了農業(yè)經營規(guī)模,就會按照規(guī)定支付加班費了”——他們支持這種進攻型的農業(yè)。中國人研修生的存在,正在改變日本農業(yè)的存在現(xiàn)狀。
全國農業(yè)研修•實習生最多的地方是茨城縣。JA茨城旭村在2009年1月時,共接收了248名中國人。在這里,他們也是活用中國人而改變了農業(yè)形態(tài)。
以前,這里是以栽培蜜瓜為主的,F(xiàn)在有了人手,改種一年能收獲5、6回的水菜和茼蒿等,農戶的收入增加很顯著。研修•實習生成為當?shù)厮蕾嚨膭趧恿ΑA旭村約500戶農家,年銷售額為80億日元,其中約30億日元的產值是由有研修生的約100戶農家創(chuàng)造的!叭绻麤]有中國人研修•實習生,這里是形不成農業(yè)的”,坂田熏組合長這樣說。
長野縣川上村,以大規(guī)模生菜為主。從今年4月開始,約有700名中國人研修生在這里滯留約半年時間。以前來這里打短期工的日本人學生現(xiàn)在難以招募。雖然最近有日本人來,但是因為工作辛苦,第二日早晨經常不見人的蹤影。(報道原文刊登于《朝日新聞》2009年5月5日朝刊第1,3版;原文采寫: 編輯委員•大久保真紀;中文翻譯:孫輝)
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