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　　中新網4月17日電 香港《大公報》17日刊文稱，企業(yè)高管高薪實在沒有忽悠造假的必要，該拿多少應當與中國國情、國企實際和個人業(yè)績相一致，外國人不好忽悠，對國人更不要打馬虎眼。

　　文章摘錄如下：

　　央企中國海洋石油有限公司高管層薪酬福利達千萬元的報道再掀波瀾后，4月14日，媒體報道：“中海油稱董事長千萬年薪只是給外國人看的”。

　　據(jù)中海油總公司新聞負責人回應：“實際上，所有高管層成員從2001年上市第一天開始就把董事會批準的收入捐給了母公司中海油總公司，因而成為‘名義收入’”。

　　言下之意是，被輿論炒得沸沸揚揚的高管高薪，純屬子虛烏有，只不過是“打腫臉充胖子”，不外乎是給外人做做高管高薪的假象，忽悠造假竟是為了糊弄外國人。此言一出，不僅國人要笑話，外國人也得笑。

　　高管該拿多少薪金，在國門之內完全是自己的事，憑什么要揣摩外人的心態(tài)，看外國人的臉色？退一萬步說，不論你是糊弄什么人，在薪酬上造假賬，都不是什么光彩事，是見不得陽光的。

　　難道高管不能像世界發(fā)達國家一樣拿高薪，就是改革開放的不夠徹底，就是沒與國際市場經濟接軌？中國有中國的國情，憑什么連高管拿多少薪酬也得看外國人的臉色行事？這是為了顧及臉子，還是在丟國人的臉子，無論怎么說，造假還能談得上有臉子嗎？

　　市場經濟講的就是誠信，連高管該拿多少薪酬都支支吾吾，遮遮掩掩，玩起了空手道，還有什么資格談誠信？一旦連起碼的誠信都沒有了，這樣的企業(yè)還怎么在國際市場經濟中立足！

　　高管高薪實在沒有忽悠造假的必要，該拿多少應當與中國國情、國企實際和個人業(yè)績相一致，外國人不好忽悠，對國人更不要打馬虎眼，高要高得讓國企高管們對得起自己的良心就行了。(劉浩平)