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　　中新網(wǎng)11月10日電 香港《大公報》11月10日發(fā)表評論文章指出，就業(yè)是中國最大的民生問題，這注定了提高法定退休年齡蘊藏著巨大的風險。不知相關方面針對就業(yè)問題有沒有拿出具體的解決方案，如果沒有，那么65歲退休就是一種亂作為。

　　文章摘錄如下：

　　媒體報道：“相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的這一信息引起各方關注。

　　當社會進入老齡化后，逐步提高退休年齡，似乎是慣例。且看美國，1935年，美國制定的社會保障法案規(guī)定65歲退休。1983年，里根簽署社會保障法修正案，把退休年齡歲逐漸提高到67歲。這一點，在日本表現(xiàn)得更為明顯，上世紀70年代，日本的法定退休年齡為55歲；80年代提高到男性60歲，女性56歲；90年代初，日本又推出改革方案，逐漸把退休年齡提高到男性65歲、女性60歲。

　　就中國老齡社會的現(xiàn)實、從快速提高的國民壽命、老齡人口的身體條件看，都有提高退休年齡的基礎。然而，誰也不能忽視一個現(xiàn)實，那就是中國龐大的就業(yè)問題。

　　目前，在城市，大量青年嗷嗷待就業(yè)；在農(nóng)村，現(xiàn)代化的方向是減少農(nóng)業(yè)人口。兩者疊加下，沉重的就業(yè)壓力，已經(jīng)切實影響民生民計。這邊，壓力如此巨大；那邊，提高退休年齡，又大量增加就業(yè)人口。中央財經(jīng)大學保險系副教授劉鈞曾做過計算，如果從現(xiàn)在起將退休年齡提高到65歲，那么勞動人口將增加3000萬到4000萬人�！叭齽�合璧”，試問當前并不寬裕的勞動力市場，是否還有擴容的空間？

　　就業(yè)是最大的民生問題，這注定了提高法定退休年齡蘊藏著巨大的風險。不知相關方面針對就業(yè)問題有沒有拿出具體的解決方案，如果沒有，那么65歲退休就是一種亂作為。(毛建國)