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　　中新網(wǎng)3月9日電 十一屆全國人大三次會議新聞中心今日舉行主題為“經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與中國工會作用”的集體采訪。針對一些基層工會主席在履職過程中被打的極端事件，全國總工會基層組織建設部部長郭穩(wěn)才進行了回應。

　　郭穩(wěn)才說，我們國家在企業(yè)和職工的勞動關系上，總的來說是穩(wěn)定的。但也毋庸諱言，在少數(shù)企業(yè)，有時勞動關系還是比較緊張的，甚至還有沖突。在這些企業(yè)，工會主席要履行職責，要維護職工的權益，他面臨的是要承擔一定的風險。這幾年，由于基層工會主席的維權，曾受到企業(yè)經(jīng)營者的打擊報復或者不公正的待遇，這樣的事件屢屢發(fā)生。

　　郭穩(wěn)才表示，全國總工會對這個問題高度重視，就是要認真解決企業(yè)工會主席維權、誰來維護他們權益的問題。為了解決這個問題，全總采取了一系列的措施，首先要求各級工會拿起法律的武器，依法維護基層工會干部的權益。要拿起法律武器維護基層工會主席的權益。

　　“再就是全國總工會非常重視加強這方面的機制建設，最近幾年出臺了企業(yè)工會工作條例、企業(yè)工會主席的保護辦法、企業(yè)工會主席的產(chǎn)生辦法。就是要求各級工會，特別是上一級工會，要把維護基層工會的權益作為自己的重要職責。全國總工會還率先建立了100萬元的工會干部權益保障金，就是在他們由于維權、經(jīng)濟利益受到損害的時候，要及時地給予他們救濟，要建立這樣的長效機制。”郭穩(wěn)才說。

　　據(jù)郭穩(wěn)才介紹，全總正在做一個從根本上解決工會主席權益保護的事情，就是要進行組織形式和用人機制的創(chuàng)新。這幾年基層有一個創(chuàng)造，就是從社會上招聘職業(yè)化的工會干部，由上級工會出他們工資，把他們放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)工會，來維護職工的權益。因為這樣他擺脫了“端老板的飯碗不敢維權”的狀況。全國總工會去年在山西召開會議，力推招聘職業(yè)化工會干部工作，有一個更大的發(fā)展。

　　郭穩(wěn)才稱，前不久，中華全國總工會召開會議，做了加強工會自身建設的決定，在這個決定當中就提出了，2010年要展開職業(yè)化工會工作者的工資由各級工會承擔的試點，目的就是要加大投入，推動這項工作有更大的發(fā)展。全國總工會在2010年準備投入接近2000萬元來做這項工作�！捌淠康木褪鞘刮覀児�會主席真正地擺脫，從根本上擺脫‘端老板的飯碗、受勞動關系束縛不敢維權’的狀況，使工會組織的維權力度更大一些，實效更多一些，措施更實一些�！�