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　　新泰是一個(gè)縣級(jí)市，一個(gè)縣級(jí)市的副局長(zhǎng)是副科級(jí)，從干部年輕化的大背景來(lái)看，政壇出現(xiàn)“23歲副局長(zhǎng)”很正常。2009年6月，當(dāng)選為湖北襄樊市長(zhǎng)的周森鋒當(dāng)年也不過(guò)29歲。我覺得，“29歲市長(zhǎng)”也好，“23歲副局長(zhǎng)”也罷，是公共管理用人制度的探索與創(chuàng)新，也是公共管理體制更有活力的體現(xiàn)。

　　與那些越來(lái)越年輕化的精英們相比，“23歲副局長(zhǎng)”本該不是件稀罕的事情�？稍诂F(xiàn)實(shí)語(yǔ)境中，“23歲副局長(zhǎng)”的橫空出世，與80后的副廳級(jí)干部、“29歲市長(zhǎng)”一樣，在第一時(shí)間立即成為吸引輿論眼球的焦點(diǎn)新聞，引發(fā)了眾多質(zhì)疑。

　　輿情不僅對(duì)“23歲副局長(zhǎng)”的能力和素質(zhì)提出了質(zhì)疑，還對(duì)其背后有無(wú)顯赫的身世背景、暗箱操作的權(quán)力后臺(tái)進(jìn)行了某種“推斷”。

　　我瀏覽了一下各門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載這則新聞的網(wǎng)友評(píng)論，大多數(shù)人都在猜疑這一點(diǎn)，甚至有人表示要對(duì)此進(jìn)行“人肉搜索”以辨究竟。鼎沸的輿情與前幾起“80后當(dāng)官事件”一樣，幾乎如出一轍。這種猜疑帶有相當(dāng)程度的主觀性，但這種猜疑卻又傳遞出公共社會(huì)的某種焦慮。

　　年輕有為、創(chuàng)新能力強(qiáng)的青年官員作為“新鮮血液”進(jìn)入公共管理領(lǐng)域，這應(yīng)該是一件好事。

　　但近年來(lái)，一些“80后”被提拔引起熱議，看上去似乎是輿論敏感，其實(shí)暴露出“干部年輕化”用人機(jī)制上的一個(gè)問題：運(yùn)作過(guò)程不透明，信息不公開，不能避免幕后不規(guī)范運(yùn)作現(xiàn)象的發(fā)生。

　　就事論事，當(dāng)外界對(duì)于“23歲副局長(zhǎng)”的質(zhì)疑聲傳出之后，面對(duì)公共社會(huì)的輿論監(jiān)督，有關(guān)部門應(yīng)該公開其相應(yīng)的信息，以回應(yīng)和平息輿論的猜測(cè)。

　　然而，面對(duì)記者的提問，新泰市委組織部一位葛姓負(fù)責(zé)人先后說(shuō)了兩次“不好說(shuō)”——這么年輕，是否能勝任呢？葛稱：“不好說(shuō)”；葛稱，這些新提拔的干部在原工作崗位都有突出表現(xiàn)，記者要求其列舉時(shí)，葛又稱，“不好說(shuō)”。既然說(shuō)一切都符合規(guī)定，按規(guī)定來(lái)，但卻又“不好說(shuō)”，這種態(tài)度如何服眾呢？“23歲副局長(zhǎng)”怎么就“不好說(shuō)”？“不好說(shuō)”具體又是什么呢？

　　陳一舟(職員)