記者昨日在廣州市政府門戶網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn),在一則關(guān)于廣州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部2007、2008年基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核有關(guān)材料的公示通知中,公布了《2007、2008年廣州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核自查報告》、《2007、2008年廣州市徐志彪副市長履行基礎(chǔ)教育工作職責(zé)的述職報告》和《2007、2008年廣州市分管副市長基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核自評分說明》三份材料。據(jù)悉,本月10日至12日,將由省委組織部、省教育廳牽頭,對廣州市副市長徐志彪在2007、2008年履行基礎(chǔ)教育工作職責(zé)的情況進(jìn)行考核。以上三份材料將在該網(wǎng)站公示一周。
其中兩項考核項目為滿分
徐志彪在自評分說明中,給自己這兩年的工作成績都打了98分,并在述職報告中表示,廣州正在抓緊制定方案,確保從2010年1月起在所有事業(yè)單位實行績效工資,全面落實教師待遇“兩相當(dāng)”。
在徐志彪的考核自評分說明當(dāng)中,總分為100分,主要從領(lǐng)導(dǎo)與管理、投入與保障及改革與發(fā)展等3個方面進(jìn)行自評,這三大一級指標(biāo)各占30分、30分、40分。徐志彪給自己在這兩年的工作自評為98分。其中,“投入與保障”、“改革與發(fā)展”這兩項,自評為滿分。而在“領(lǐng)導(dǎo)與管理”這一欄目中,徐志彪給自己扣了2分。
對于扣分原因,徐志彪在自評分說明中進(jìn)行了解釋,“我市雖然積極采取措施,逐步減少中小學(xué)教師的平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平之間的差距,但目前,仍有部分區(qū)、縣級市尚未做到‘兩相當(dāng)’!
1121名代課教師轉(zhuǎn)公辦
對于備受關(guān)注的代課教師問題,根據(jù)公示材料,目前廣州市已有1041名代課教師通過“代轉(zhuǎn)公”考試轉(zhuǎn)為公辦教師,另有80名代課教師通過正常公開招聘考試轉(zhuǎn)為公辦教師。對于不符合入編條件的代課教師,實行多渠道妥善安置:一是通過專門培訓(xùn),吸收為學(xué)校工勤人員;二是通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),努力實現(xiàn)再就業(yè);三是對于確實不能錄用和安置的代課教師,實行辭退并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至今年10月底,廣州市2246名代課教師的解決工作基本整體完成。下一步,廣州市將建立長效機(jī)制,加強(qiáng)對臨聘教師的規(guī)范管理,確保其與在編教師“同工同酬”。
專家:網(wǎng)上公示具有探索性意義
“在網(wǎng)上公示一位副市長的《自查報告》、《述職報告》和《自評分說明》,據(jù)我所知,還算是全國首例。”廣州市委黨校行政學(xué)教研部副主任黃麗華說,從政務(wù)公開的角度來看,這是比較大膽的一步。
廣州近一段時間來,在政務(wù)公開方面,作出一連串的嘗試,包括此前的財政局的預(yù)算公開,都難能可貴。這也是《珠三角地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》中行政體制改革方面的先行先試,具有探索性的意義。
當(dāng)然,目前政務(wù)公開的內(nèi)容和形式,跟社會對政務(wù)公開的期望和政府公開透明運(yùn)作的最終目標(biāo),還有一段距離,甚至還可以說,現(xiàn)在只是一個起點(diǎn),但終究是邁出了可喜的一步。(記者黃蓉芳)
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