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　　為鼓勵(lì)困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，山東省財(cái)政廳近日會(huì)同相關(guān)部門出臺(tái)政策，允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定職工就業(yè)。

　　山東省明確，已實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的地區(qū)，在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，對(duì)暫時(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，最長不超過6個(gè)月。

　　根據(jù)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。緩繳期間達(dá)到退休年齡的職工，補(bǔ)齊個(gè)人賬戶資金后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　同時(shí)，山東鼓勵(lì)困難企業(yè)通過開展職工在職培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍。困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)鑒定合格的所需資金，按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序的前提下，經(jīng)批準(zhǔn)由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)支持。(記者王志)