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    廣州日報:招農民工要本科學歷有忽悠之嫌
2009年02月23日 11:03 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  春節(jié)后,在各地各級政府和有關部門組織的大量農民工就業(yè)招聘活動中,出現(xiàn)了一些匪夷所思的現(xiàn)象。如在江西,有的用工企業(yè)招農民工的條件竟然要求本科學歷。(2月22日 新華網)

  作為民間俗稱,農民工并沒有一個準確科學權威的定義,在大眾語境里,一個擁有本科學歷的人似乎不能稱之為農民工。農民工畢竟是農民工,或許他們中有部分人已經洗身成為白領,但對于絕大多數(shù)農民工而言,他們的短期培訓、有限職業(yè)經歷,還不足以讓他們適合高層次崗位。如果每一個企業(yè)都在用工條件上附加一條本科學歷,那么農民工如何才能走出去?

  關鍵的問題在于,就業(yè)市場是分層次的。這些年屢見碩士、博士當門衛(wèi)的報道,就職業(yè)特質看,碩士、博士當門衛(wèi)純粹是資源浪費。對于用工企業(yè)而言,需要高層次管理人才、高級技術人才,但也有許多崗位并不需要太高的學歷、技術。退言之,你可以招本科學歷,但應該去大學生招聘會場,而在面向農民工的招聘中設置本科學歷這一門檻,擺明了是在設置過高門檻。

  當然,招農民工要求本科學歷只是個例,然而個例之中亦有共性存在,那就是當前對于農民工就業(yè)可能還存在著門檻過高、要求過高的現(xiàn)象。

  誠然,農民工應該轉變就業(yè)觀,立足于現(xiàn)實。但對用工單位來說,何嘗不有一個轉變招聘觀的問題?必須明確,農民工也需要基本的尊重和權利,用工單位招聘農民工并不僅僅是出于同情,而是企業(yè)自身發(fā)展的需要。招農民工要求本科學歷有忽悠之嫌。 (喬杉)

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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