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    江西機構(gòu)改革減三正廳 不允許突擊提拔干部
2009年02月17日 17:25 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新社南昌二月十七日電 (記者 吳慶才 周小雅)未來一周,江西省一些廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的名片上將寫上全新的職務(wù),該省在此間正式拉開了新一輪省政府機構(gòu)改革的序幕,十三個部門和單位被列入調(diào)整和撤并的名單,其中將減少三個正廳級機構(gòu)。

  根據(jù)《江西省人民政府機構(gòu)改革實施方案》,完成調(diào)整后的江西省政府將減少正廳級機構(gòu)三個、副廳級機構(gòu)一個,改變?nèi)齻單位級別,共設(shè)置工作部門四十個,其中省政府辦公廳和組成部門二十四個,直屬特設(shè)機構(gòu)一個,直屬機構(gòu)十五個,均為正廳級;另外,設(shè)立部門管理機構(gòu)八個。

  據(jù)知,這次江西省政府機構(gòu)改革,變動的部門和單位共十三個,變動面只占省政府現(xiàn)有行政機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的副廳級以上機構(gòu)總數(shù)的百分之十四點六。

  江西省省長吳新雄十六日在此間召開的動員大會上介紹,本次省政府機構(gòu)改革,具有四特點:一是省政府機構(gòu)原則上與國務(wù)院機構(gòu)對口。二是體現(xiàn)了穩(wěn)定、穩(wěn)妥、少變動的精神。三是進一步理順了職責(zé)關(guān)系,解決了一些職責(zé)交叉的問題。四是具有江西特色。鑒于該省是產(chǎn)糧大省,保留了省糧食局;該省是軍工大省,保留了省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室。

  江西省委書記蘇榮指出,本次改革首先要加快快轉(zhuǎn)變政府職能,真正做到:凡是企業(yè)能決策的事,交給企業(yè)去決策;凡是市場能解決的問題,讓市場去解決;凡是適合中介組織辦的事項,讓中介組織發(fā)揮應(yīng)有的作用;凡是基層能處理的問題,要依靠基層去處理;凡是省政府該管的事情,各部門就要切實管好、管到位。

  蘇榮特別強調(diào),不允許在一些部門和單位利益上糾纏不休而妨礙工作,不允許擅自設(shè)立機構(gòu)、違規(guī)進人、違規(guī)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,不允許借機構(gòu)改革之機搞年齡一刀切、突擊提拔干部,不允許借人員定崗定位之機弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復(fù),不允許借機構(gòu)調(diào)整變動之機挪用資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私分錢物、揮霍國家財產(chǎn)。違者,要追究責(zé)任。

  據(jù)知,本次改革已明確了“時間表”,即:一周內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)班子的組建,十天內(nèi)要完成單位的組建,六月底之前完成機構(gòu)改革任務(wù)。(完)

【編輯:唐偉杰
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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