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    遼寧:制止家庭暴力將納入綜治考評(píng)
2009年02月06日 13:42 來源:遼寧日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將預(yù)防和制止家庭暴力納入社會(huì)治安綜合治理的考評(píng)內(nèi)容!边@是提請(qǐng)省人大常委會(huì)審議的 《遼寧省實(shí)施 〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法(草案)》(以下簡稱《辦法(草案)》)中規(guī)定的。

  采取有效措施預(yù)防和制止家庭暴力,已成為社會(huì)廣泛關(guān)注和亟待解決的問題。 《辦法(草案)》規(guī)定,“禁止侮辱、毆打、虐待、殘害婦女。對(duì)婦女受到上述侵害的,任何單位和個(gè)人均有權(quán)舉報(bào),公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并依法處理。 ”

  省人大常委會(huì)委員、內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)副主任委員范力介紹,有些家庭暴力是發(fā)生在離婚訴訟期間的,為此《辦法(草案)》中規(guī)定,“在離婚訴訟期間,家庭暴力行為人以暴力妨礙婦女行使訴訟權(quán)利,受害婦女向公安機(jī)關(guān)投訴的,或者夫妻關(guān)系解除后,男方以侮辱、毆打、恐嚇等形式侵害女方權(quán)益的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并依法處理。 ”

  針對(duì)婦女就業(yè)受到歧視、不簽訂勞動(dòng)合同,以及婦女特殊勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)不到位等突出問題,《辦法(草案)》在保障婦女勞動(dòng)權(quán)和社會(huì)保障權(quán)益方面作了比較全面的規(guī)定。如:規(guī)定了用人單位要與女職工方簽訂特殊保護(hù)的集體合同;處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工要給予特殊保護(hù)的規(guī)定;用人單位必須參加生育保險(xiǎn);對(duì)女職工婦科病、乳腺病要定期進(jìn)行健康檢查。此外,《辦法(草案)》規(guī)定了用人單位要保證女職工與男職工享有平等勞動(dòng)和社會(huì)保障等各項(xiàng)權(quán)益。

  關(guān)于農(nóng)村婦女的財(cái)產(chǎn)權(quán)益,范力介紹,針對(duì)我省農(nóng)村存在侵犯出嫁、離婚、喪偶婦女的土地承包經(jīng)營權(quán),以村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村規(guī)民約等形式侵害出嫁、離婚、喪偶婦女合法權(quán)益等情況,《辦法 (草案)》對(duì)農(nóng)村婦女平等地享有土地承包繼承權(quán)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償費(fèi)使用分配以及宅基地使用等權(quán)利作了具體規(guī)定。 (記者謝文君)

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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