關于官員貪污腐化的誘因又有了新的說辭。1月6日,重慶市政協(xié)委員吳任軍提交了一份題為《關于加強公務員心理健康教育的建議》,他認為,公務員的心理健康問題,已是影響政府行政效能和導致公務員職務犯罪的重要原因。該建議得到了重慶市政協(xié)委員、沙坪壩區(qū)檢察院副檢察長任寧的認同,這位檢察長還以自己所見所聞、所經(jīng)歷的案件,證明了“心理疾病已經(jīng)成為當今公務員職務犯罪的重要誘因”。(《重慶晨報》1月7日)
網(wǎng)絡媒體轉載這則新聞時紛紛以“重慶政協(xié)委員稱心理疾病是貪官重要誘因”為題,這下可“苦”了那兩位政協(xié)委員,遭到了網(wǎng)民的嘲諷與炮轟。斥兩位政協(xié)委員“腦殘者”有之,斥他們的論調是“無稽之談”者有之。這年頭誰多多少少都有點兒心理問題,如果兩位政協(xié)委員的邏輯成立,有條件的公務員群體可以貪污腐化,那沒有條件的普羅大眾是不是都要走上犯罪之路!
這樣說或許有些刻薄。拋開情緒的對立平心而論,我相信吳任軍所說的“34.5%公務員有抑郁傾向”。但另一位政協(xié)委員所謂的“快節(jié)奏的生活,高強度的工作,導致公務人員病態(tài)心理”,恐怕令人難以置信。公務員并非生活節(jié)奏最快、工作強度最大的職業(yè),那么,其病態(tài)心理又是如何造成的?最能令公眾信服的,恐怕還是他們所處的不健康的職場生態(tài)環(huán)境。據(jù)新聞中重慶政協(xié)委員任寧透露,在他們的職場生態(tài)環(huán)境里,仕途攀比心理嚴重,同僚的升遷常常造成自己心理失衡;另一方面,各類無形的潛規(guī)則鉗制著正常工作的正常運轉,身處其中的他們必須不斷地在“應該”與“能夠”之間權衡,長期的本我與超我的強烈沖突中,很多人迷失了自我。
在此情形下,加強公務員心理健康的路徑,還是應從根治他們所處的職場生態(tài)環(huán)境開始。不根絕有形無形的官場潛規(guī)則,僅僅舍本求末地疏導公務員心理,該如何疏導呢?難道是要讓公務員都來習慣這種潛規(guī)則,在習慣中變得心理健康起來嗎?
再來看公務人員的病態(tài)心理與職務犯罪。如果有點心理疾病就去貪污腐化就去職務犯罪,這個群體是不是也太矯情了,嬌氣到一點免疫力和抵抗力都沒有了?這幾年我們加強了對腐敗命題的研究,但是研究成果常常令人匪夷所思。在腐敗誘因的研究方面,除了權力制衡制度的欠缺外,一些官員在“情”的腐蝕和進攻面前經(jīng)不起親情和美色的考驗而喪失原則,為情所使,權情交易,于是“情”已成為一些官員腐敗的一大誘因。兩年前,吉林省檢察院反貪局局長姜德志闡述反貪心得:很多貪官都有一個苦難的童年,成克杰上學之前沒穿過鞋,王懷忠是要飯的出身……這些人奮斗成才,到一定位置了,卻腐敗了。心理學家弗洛伊德在論著中稱:年少時生命沖動被苦難過度壓抑,常會導致擺脫苦難后泛濫的釋放。于是“苦難的童年”成為官員貪污腐化的又一大誘因。根治這些腐敗誘因的辦法還沒有找到,現(xiàn)在又出來一個無所不在普及率非常高的“心理疾病是腐敗的誘因”。
如此看來,腐敗誘因成了一個無所不裝的筐,什么樣的理由都可以裝進來并“自圓其說”?上,沒有人能解釋得了那些衣食住醫(yī)行樣樣都不愁的官員無邊欲望是從哪里來的。那我們不如直接用“人性本惡”來概括官員腐敗的誘因得了,干脆利落,一了百了。(陳方)
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