第四章 紀(jì)律與監(jiān)督
第十七條 調(diào)任必須遵守下列紀(jì)律:
(一)調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé),認(rèn)真審核把關(guān),不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn),放寬條件;
(二)調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序,按照干部管理權(quán)限集體討論決定,不得個人或者少數(shù)人說了算,弄虛作假,搞不正之風(fēng);
(三)調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策,提供真實(shí)情況,不得突擊提拔;
(四)參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見,不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相;
(五)調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定,接到調(diào)動通知后,在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。
第十八條 調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 對違反規(guī)定的調(diào)任事項(xiàng),呈報的不予批準(zhǔn);已經(jīng)作出決定的宣布無效,并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人作出組織處理或者處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第五章 附 則
第二十條 國有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)擔(dān)任本規(guī)定第二條所列職務(wù),參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門和中央、國家機(jī)關(guān)可根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合各自實(shí)際,制定實(shí)施辦法。
第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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