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　　想按計(jì)劃男60歲女55歲退休頤養(yǎng)天年的人可能會(huì)有些失望。交了多年養(yǎng)老保險(xiǎn)想著退了休就能安享社保的人可能比較郁悶。還沒找到工作的大學(xué)生們可能相當(dāng)悲憤。不過，當(dāng)然也有一部分不想退休的人非常興奮。因?yàn)�，“相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進(jìn)’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平最近透露的這一信息引起各方關(guān)注。

　　還有專家表示，我國已經(jīng)迅速進(jìn)入老齡化社會(huì)，即便不考慮養(yǎng)老金缺口問題，勞動(dòng)力供給下降也是一個(gè)非常突出的社會(huì)問題。

　　查閱相關(guān)資料，從1997年開始中國養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口，到現(xiàn)在為止，這一缺口還在繼續(xù)擴(kuò)大。所以，如果人們不論男女都65歲再退休，一來每個(gè)人少拿走5到10年的養(yǎng)老金，二來每個(gè)人可以再多繳納5到10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，資金缺口的壓力自然會(huì)大大減弱。這筆賬，估計(jì)大家都會(huì)算。

　　可是，把推遲退休年齡具體到每一個(gè)人的頭上，感覺就不那么美妙了。每個(gè)人要多掏出5年10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)、少拿回5年10年的養(yǎng)老金，60多歲了不論男女都還在辛苦勞作、承擔(dān)和二三十歲年輕人一樣的工作壓力。有人說，公務(wù)員們很難想象企業(yè)從業(yè)者以及體力勞動(dòng)者的勞動(dòng)強(qiáng)度，如果他們覺得自己精力依舊，完全可以讓出工作機(jī)會(huì)，到社區(qū)去做義工。這話，頗有幾分道理。

　　還有一種現(xiàn)實(shí)不得不面對(duì)。近些年來，青年群體的就業(yè)越來越難，不少大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)。如果幾年后就開始推遲職工的法定退休年齡，這些精力旺盛的青年工作機(jī)會(huì)將更加渺茫。所以說，勞動(dòng)力供給下降最近幾年肯定不會(huì)成為主要矛盾，倒是就業(yè)壓力會(huì)日益嚴(yán)峻。

　　其實(shí)，問題的根本還是在“資金缺口”上。資金缺口壓力太大，可以與公眾坦誠相見，具體問題具體分析。不看現(xiàn)實(shí)，拿“老齡化社會(huì)”當(dāng)借口，可笑程度幾乎等同于掩耳盜鈴。(侯 江)