- 對話動機
翟志剛很聰明,性格也非常好,對技術(shù)的掌握也比較扎實。相信他在神七過程中,無論是訓練、選拔和今后的一些任務中,會有非常好的表現(xiàn)。
9月12日下午,剛從航天員訓練中心忙完訓練課的楊利偉,在中心會議室接受了包括本報在內(nèi)的數(shù)十家媒體的聯(lián)合采訪。他告訴記者,目前航天員狀態(tài)良好,一切準備就緒。他認為,首次出艙,對宇航員要求也很高,面對一些未知的東西,航天員要有很好的心理穩(wěn)定性和應急能力。
訓練 “宇航員要有很好抗低壓能力”
記者:與以前相比,神七最大的不同是出艙。此次航天員面臨哪些新的考驗?
楊利偉:針對這次出艙,在選拔上對航天員有很多特殊要求,和以往兩次飛行不一樣。比如說,出艙可能會對航天員從生理、身體上提出新的考驗,要求航天員有很好的抗運動病的能力,抗低壓、抗減壓病的能力,這些都給我們訓練帶來很多特點。
記者:訓練中增加了哪些新的科目?
楊利偉:這次出艙訓練中,有很多神五、神六訓練中沒有的項目。比如,我們要在失重水槽里面進行失重模擬的訓練,要在出艙模擬器進行出艙的訓練。航天員要穿我們自產(chǎn)的艙外航天服出艙,那就要求航天員從理論到操作上了解艙外航天服。
聯(lián)動 “出艙操作我們有額外提示”
記者:資料顯示,所有宇航員出艙都會有心理恐懼,咱們的宇航員現(xiàn)在狀態(tài)怎樣?
楊利偉:應該說,目前神七航天員梯隊的心理狀態(tài)很好。早先,我和國外的很多航天員進行交流,從技術(shù)上來說,應該不是大問題。而我們現(xiàn)在這個階段出艙的時間不長,設備操作不是特別復雜,所以,也不會給出艙的航天員帶來太大的心理負擔。
記者:對他們進行相關(guān)心理輔導嗎?
楊利偉:當然,我們有心理輔導。出艙后,我們通過系統(tǒng)和航天員交流,幫助他們克服心理恐懼。另外,我們平時也都可以跟航天員交流,包括同行之間,技術(shù)人員之間,教員之間,都是如此。
記者:因為有出艙活動,與神五、神六相比這次航天員指揮有什么不同?
楊利偉:因為第一次出艙行走,我們的飛控任務更重了,而且地面支持顯得更加重要。首先是全新的出艙指揮,其次是航天員所面臨的問題,比如給艙載設備一些指導性的,提示性的指揮。更多的是我們的應急,畢竟也是第一次,為防止很多我們預想不到的情況發(fā)生,我們的專家就會給航天員在技術(shù)、心理上提供支持。
記者:我們一共做了多少套應急預案?
楊利偉:目前能夠想到的,有70多種。
記者:主要包含哪些方面?
楊利偉:有服裝的,有飛船的,有航天員身體的,類似這些,跟出艙有關(guān)系的。
記者:除了預案外,實際操作中,還會有一些額外的提示嗎?
楊利偉:有的。當出艙航天員做動作時,在艙內(nèi)做支持的航天員要按照手冊去給他讀指令,然后還要檢查他的動作。雖然訓練時要求航天員能夠離開手冊獨立完成任務,但是在實際實施過程中,為了做到萬無一失,我們航天員互相不但有提示,而且還有檢查、確認。所以,我們對航天員說,做動作之前要想,要看,然后再去動,動完之后要查做的對不對。
展望 “神九神十飛船空間站要對接”
記者:應對意外情況,這次航天員如何輪替?
楊利偉:這次采用主分的飛行乘組和候補的航天員形式。一旦主乘組有人出現(xiàn)不適,候補航天員依次向上備份(替換)。這也是出艙從時間到設備保障上的一個要求,因為所有后備航天員不可能都按照飛行要求做試驗,我們的設備也不允許。
記者:以后會有更多的出艙任務,現(xiàn)在訓練設備夠用嗎?
楊利偉:從目前來講,對航天員的訓練,除了地面保障設施需要完善以外,針對今后的任務,對航天員的身體儲備到理論教育,再到技術(shù)教學,應該是沒有問題的。神八和神九,包括神十,要進行交匯對接(飛船與空間站對接)。從這個角度上講,我們需要很多地面的大型設備,來進行地面的模擬訓練。當這些設備配套后,我們力量是足夠的。
選拔 “盲目選女宇航員會造成浪費”
記者:據(jù)了解,現(xiàn)在選拔航天員的標準有變化,能說說具體改變了哪些指標嗎?
楊利偉:確實有改變,比如身高,首批招收要求身高在1.65米到1.72米之間。根據(jù)任務需要,在以后選拔的標準中,身高要比我們現(xiàn)在高。
隨著教育發(fā)展,現(xiàn)在要求航天員選拔的時候,基礎(chǔ)上的文化層次上也有所提高?赡茉絹碓蕉嗟暮教靻T甚至是工程師、或者專家,經(jīng)過培訓后,直接參與空間科學實驗。未來的航天員的知識結(jié)構(gòu),比如外語能力等一系列基礎(chǔ)性技能,都是我們要考慮的。
記者:有沒有招收女航天員的計劃?
楊利偉:我在國外開會的時候,也有國外媒體朋友問,記得我當時肯定地說,中國的女性執(zhí)行飛行肯定沒有問題,F(xiàn)在,我們要做一些項目,從去年開始我們在著手做一些工作,很多科研人員也在著手做。比如,選拔女航天員的標準和男航天員到底有沒有不同,有哪些不同。
記者:什么時候開始招女航天員?
楊利偉:我想,隨著任務的增加,在合適的時候我們會招女宇航員。但是,現(xiàn)在還沒有列入日程上來,因為我們目前還沒有這方面任務需求。如果過早得很盲目地選拔女宇航員的話,會造成很大的資源浪費。
記者:選拔航天員,既有技術(shù)要求,又有心理要求,你更看中哪方面?
楊利偉:我最看中的還是訓練。我覺得,既然選擇從其他行業(yè)進入這個隊伍,就說明這些航天員已經(jīng)具備了所有的能力。到最后執(zhí)行任務時,我們看的更多的是對任務的了解,對操作技能的掌握,所以還是從技術(shù)考慮的更多。
評價 “相信翟志剛會有好的表現(xiàn)”
記者:以你的標準,評價一下翟志剛。
楊利偉:我們所有航天員很出色,包括翟志剛。翟志剛很聰明,性格也非常好,對技術(shù)的掌握也比較扎實。我想通過神五、神六的磨煉或是鍛煉,相信他在神七過程中,無論是訓練、選拔和今后的一些任務中,會有非常好的表現(xiàn)。
記者:你現(xiàn)在是航天員系統(tǒng)的副總指揮,是不是意味著航天員生涯的結(jié)束?
楊利偉:在神六和神七整個任務中,我參與了航天員的選拔和訓練工作,這也是工作需要,但并不代表我航天員生涯的結(jié)束。
記者:如果讓你現(xiàn)在執(zhí)行任務,狀態(tài)會怎樣?
楊利偉:這次神七任務的訓練,不單單是我沒有參加,當初進入任務梯隊的都沒有參加。不過,我一直在堅持航天員常規(guī)訓練,目前狀態(tài)也非常好。如果讓我飛行的話,應該沒有問題,而且成績還會不錯。當然,無論是我去飛行,還是做現(xiàn)在的工作,同樣有意義。
本報記者 呂宗恕
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