中新網(wǎng)7月23日電 今天下午,全國人大常委會辦公廳在人民大會堂舉行勞動合同法視頻報(bào)告會,全國人大法律委員會主任委員楊景宇在會上說,中國工會是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的群眾組織。按照工會法的規(guī)定,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的一項(xiàng)重要職責(zé),也是勞動合同法關(guān)于工會作用的一項(xiàng)主要規(guī)定。
楊景宇說,勞動合同法規(guī)定:縣級以上人民政府會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制,共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
楊景宇介紹,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定;在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會或者職工代表認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
楊景宇還介紹,工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。用人單位單方解除勞動合同,違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。(據(jù)新華網(wǎng)文字直播整理)