中新網(wǎng)7月2日電(長年 劉一) 非公有制企業(yè)中的職工和農(nóng)民工的權(quán)益如何維護(hù)?誰來真正代表他們的意愿和利益?怎樣促進(jìn)非公有制企業(yè)和諧發(fā)展?為建立維權(quán)的長效機(jī)制,山西省臨汾市近日提出,在非公有制企業(yè)推行工會主席直選。
選定100家非公有企業(yè)先行試點(diǎn),進(jìn)行公開選任、民主直選工會主席,選出的工會主席,由市工會直按管理。通過改革完善工會主席產(chǎn)生機(jī)制、考核機(jī)制和保護(hù)機(jī)制,以此促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合法、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。
這些年來,社會上一些非公有制企業(yè)勞資糾紛多,勞資矛盾尖銳,職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益也容易受到侵犯。這些企業(yè)中,要么沒有工會組織,要么工會組織由老扳指定,不能有效發(fā)揮代表職工意愿、維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。
為有效維護(hù)職工的合法權(quán)益的職責(zé),真正發(fā)揮工會組織的作用切實維權(quán),臨汾市委決定,在全市非公有制企業(yè)中,改革完善工會主席產(chǎn)生機(jī)制,尊重職工意愿,將有較強(qiáng)的組織觀念和組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念、能堅持原則、敢于為群眾說話辦事、能維護(hù)職工合法權(quán)益并能為職工認(rèn)可,深受職工信任和擁戴的的優(yōu)秀人才推選出來,擔(dān)任工會主席,充分發(fā)揮好非公有制企業(yè)工會的職能作用依法維護(hù)非公有制企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益。如果本企業(yè)沒有合適人選可面向社會公開選拔。
為確保此項工作穩(wěn)步推進(jìn),臨汾市委成立了非公有制企業(yè)工會主席選拔任用改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)組,各縣市都成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組,從而加強(qiáng)對公開選任、直接管理工作的督促檢查,目前市工會抓緊制訂不斷修改完善具體的實施方案。
在這次直選工作中,該市堅持五項原則,即黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管干部原則;“試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)、形成機(jī)制、深化創(chuàng)新”的原則;公平、公開、公正原則;有利于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和維護(hù)職工合法權(quán)益的原則;嚴(yán)格程序、民主直選的原則;先行在100個煤、焦、鐵合法非公有制試點(diǎn)企業(yè)中,把真正能夠代表職工利益的工會主席用直接選舉的辦法選出來,由市工會批復(fù),統(tǒng)一培訓(xùn)上崗、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一撥付工會經(jīng)費(fèi)、統(tǒng)一考核,監(jiān)督指導(dǎo)工作,發(fā)揮非公有制企業(yè)工會第一知情人、第一報告人作用,維護(hù)好職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益。
臨汾市市總工會將派出工作組指導(dǎo)選舉工作、監(jiān)督選舉過程。非公有制企業(yè)工會主席民主選任試點(diǎn)工作結(jié)束后,將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,逐步推廣,在全市所有非公有制企業(yè)中建立工會主席公開選拔、民主直選、分級管理制度。
據(jù)悉,臨汾市總抽調(diào)機(jī)關(guān)全部人馬全力以赴深入到企業(yè)當(dāng)中與老板交心與職工座談和工會人員討論,臨汾市總工會主席梁崇太指出:這項工作是目前最重要最緊迫的事情,我們一定要打好這場攻堅戰(zhàn),抓住市委和社會各屆對工會工作的高度重視和支持,把臨汾市工會工作向前推進(jìn)一步,進(jìn)而確保工會能切實發(fā)揮作用,真正叫響職工有困難找工會,農(nóng)民工有困難找工會。
記者了解,臨汾市百家非公有制企業(yè)推行工會主席直選工作的摸底、調(diào)研、選定試點(diǎn)企業(yè)等前期準(zhǔn)備工作即將結(jié)束,直選工作近日將正式啟動。(完)