中新網12月18日電 據香港商報報道，2006年還有十多天就要結束，勞累一整年的“打工仔”都渴望升職加薪。社會上多個團體紛紛出招維護戶員利益，要求各大小企業(yè)在新一年將薪酬調升6至7.5%。
香港工聯(lián)會權益委員會于今年11至12月，成功訪問了661名來自各行各業(yè)的員工，以了解06年的薪酬變動情況，以及07年增幅的期望。
調查發(fā)現，06年只有38.1%戶員獲得加薪，其中銀行、會計及保險業(yè)員工的薪酬增幅最高，達3%至4%。而遭凍薪的高達59.1%，以建造、公共事業(yè)、電訊、制造業(yè)等最嚴重，大約七成員工不獲加薪。而遭減薪的就有2.8%，以電信業(yè)減薪20%最嚴重。
調查顯示，57.6%戶員對06年的薪酬變動感到非常不滿意。由于戶主未能正視加薪，25.8%戶員曾經在06年轉工，22.8%戶員減低工作效率，68.8%減少對公司的歸屬感，更有3.8%因而發(fā)起抗議行動。
工聯(lián)會權益委員會委員蓀柏燦指出，過去數年，公司以經濟不佳為由，只向員工支付花紅或獎金，代替加薪。不過在經濟增長強勁的情況下都未有獲合理加薪，最終只會影響戶員的忠誠及工作效率。
香港工聯(lián)會立法會議員陳婉嫻指出，經濟好轉，06年首3季的本地生產總值平均超過6%，通脹率亦超過2%，因此普遍戶員希望來年獲得合理加薪，并期望加薪幅度平均為7.5%。
