回歸十年來，穗港兩地人才流動日趨頻繁，這種趨勢自2003年CEPA實施以來尤為明顯。調(diào)查顯示，北上內(nèi)地工作的香港人在這10年中增加了近1倍，這支龐大的打工隊伍2005年時便已經(jīng)達到23.7萬人，其中九成在廣東省，集中在廣州、深圳和東莞。
到廣州打工的香港人，早期以有經(jīng)驗、資歷深的香港高管為主，CEPA的實施打破了律師、會計師等專業(yè)人士進入內(nèi)地工作的困局，兩地人才流動更是日益緊密。盡管近年來香港經(jīng)濟好轉，出現(xiàn)更多的機遇和就業(yè)的機會，但是專家認為，港人到內(nèi)地打工仍是大趨勢。
當越來越多香港人到廣州尋求發(fā)展機會的時候，同樣地，不少廣州人也在香港這片天空下找到自己的一席之位。香港入境事務處提供給信息時報的最新數(shù)據(jù)顯示，十年內(nèi)地專業(yè)人才獲得簽發(fā)工作簽證的共有17153人。
人才流動，也讓越來越多的認同與融合出現(xiàn)在穗港兩地，潛移默化地改變著人們的生活方式、文化觀念，曾經(jīng)被認為是難以消除的隔閡，由此被逐漸抹平。
2006年3月，來自香港特區(qū)政府統(tǒng)計署、香港勞工局的調(diào)查顯示，北上內(nèi)地工作的香港人過去10年增加近1倍：由1995年的12.2萬多人上升至2005年的23.7萬人，其中九成在廣東省，集中在廣州、深圳和東莞。
據(jù)統(tǒng)計，返回內(nèi)地的港人，多超過30歲，六成人介乎30至49歲，他們的年齡中位數(shù)為41歲，亦稍高于香港整體就業(yè)人口的年齡中位數(shù)(38歲)。
CEPA后港專才涌入內(nèi)地
1997年率先北上廣州工作多年的香港人、繽濱時尚策劃有限公司投資顧問關志泉相信，吸引香港人才北上發(fā)展的是源源不斷的機會。2002年開始，香港的經(jīng)濟轉型以及外圍經(jīng)濟不景氣，造成失業(yè)率持續(xù)高升。而此時，內(nèi)地的經(jīng)濟卻蓬勃發(fā)展起來了。此后，到內(nèi)地打工的香港人數(shù)量逐年增加。
“特別是2003年后，隨著CEPA政策的實施，到內(nèi)地打工的香港人如雨后春筍般涌現(xiàn)，我感覺到身邊突然多了一群香港朋友”，關志泉告訴記者，首批進入內(nèi)地的香港人主要從事管理工作，其后設計師、律師、會計師等專業(yè)人才也隨著CEPA的實施源源不斷涌入內(nèi)地。
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