中新網(wǎng)7月13日電 據(jù)香港《星島日報(bào)》報(bào)道，去年大賺96億元，擁有近1.4萬名員工的港鐵公司，近九成半員工獲加薪2.2%至3.3%，平均加薪2.5%，本月底生效。另表現(xiàn)達(dá)標(biāo)的員工可獲發(fā)花紅，金額由0.7至1.37個(gè)月薪金不等。但多個(gè)工會(huì)對加薪幅度表示失望，不排除采工業(yè)行動(dòng)。

　　港鐵公司昨午與七個(gè)工會(huì)開會(huì)，公布新一年員工薪酬調(diào)整。工會(huì)會(huì)后引述公司管理層表示，公司將按1.4萬員工表現(xiàn)分五級制調(diào)整薪酬，幅度介乎百分之一點(diǎn)一至三點(diǎn)三，其中最低一級凍薪，第二級加薪百分之一點(diǎn)一；表現(xiàn)符合要求的第三級獲加薪百分二點(diǎn)二，共占約五成人；以及表現(xiàn)最好的第四及第五級，則分別獲加百分之二點(diǎn)六及三點(diǎn)三，占約四成半人；整體平均加薪百分之二點(diǎn)五，遠(yuǎn)高過去年的平均加幅百分之零點(diǎn)九。

　　據(jù)悉，表現(xiàn)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，被評為第一及第二級的員工，通常屬個(gè)別個(gè)案，例如曾出現(xiàn)嚴(yán)重過錯(cuò)，如飛站、打瞌睡等，部分犯錯(cuò)員工甚至已被解雇。

　　除了加人工，港鐵亦會(huì)向表現(xiàn)評級第三級及以上的員工，派發(fā)相等于零點(diǎn)七個(gè)月薪金，較去年的零點(diǎn)五五個(gè)月薪金高，亦是近六年來最多一次。另外，與去年一樣，第四及第五級的員工分別可多獲相等于三分之一，及三分之二個(gè)月薪金的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)金，換言之，約有九成半員工獲得的花紅，由零點(diǎn)七至一點(diǎn)三七個(gè)月薪金不等。據(jù)了解，港鐵員工去年年底已獲發(fā)雙糧，而近百名經(jīng)理級以上的管理層，今次的加薪幅度介乎百分之二點(diǎn)一至三點(diǎn)一。