領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)后調(diào)整工作崗位的,一年內(nèi)不得提拔;受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的,一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得提拔。近日,云南省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法(試行)》,對領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)后的任職影響期作出明確要求。
該辦法規(guī)定的問責(zé)情形有10類:有令不行、有禁不止,獨(dú)斷專行、決策失誤,濫用職權(quán)、違法行政,辦事拖拉、推諉扯皮,不求進(jìn)取、平庸無為,欺上瞞下、弄虛作假,態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴,鋪張浪費(fèi)、攀比享受,暗箱操作、逃避監(jiān)督,監(jiān)管不力、處置不當(dāng)?shù)龋⒕唧w細(xì)化為45種情形。另外,對違反《廉政準(zhǔn)則》等問責(zé)情形作出了明確規(guī)定。
該《辦法》嚴(yán)格規(guī)定對受問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,視問責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響單獨(dú)使用或并用以下10種問責(zé)方式:誡勉談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、責(zé)令公開道歉、調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職條件,除按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外,還應(yīng)當(dāng)征求上一級黨委組織部門的意見。(記者 黃 波 通訊員張建偉)
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