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格力要為員工建經(jīng)濟適用房,此消息一出就引起了熱議。如今,房價的飛速上漲,已經(jīng)衍生為一種社會問題。經(jīng)濟適用房本身就能緩解住房壓力,為人們帶來優(yōu)惠。而格力公司提出為員工建經(jīng)濟適用房,無疑是對員工的一種福利。格力公司總裁董明珠在兩會上透露為員工建經(jīng)濟適用房,不知道是否能引起其他公司的相應(yīng)。
“我建議有能力的企業(yè)自身先解決員工的住房問題,既能留得住人才,也能為社會、政府減輕負(fù)擔(dān)!3月5日,全國人大代表、廣東格力電器股份有限公司總裁董明珠透露,今年格力計劃斥資3億元為員工建“經(jīng)濟適用房”,無償給優(yōu)秀員工提供住所。
據(jù)了解,目前格力已有200套員工自住房,但仍然不夠用。“新進來的年輕人沒有能力買得起房子”,董明珠說,“為了讓技術(shù)人才留得下來,公司希望能再建多一些員工住所,有的是宿舍,有的則是獨立成戶的‘經(jīng)適房’”,“主要是給大學(xué)生、優(yōu)秀員工、有成家愿望或已成家的員工居住”,“每戶面積大約在40平方米”。
這樣豈不走回單位福利分房老路子?
“這是不同的兩個概念。”董明珠說,過去是計劃經(jīng)濟時代的“大鍋飯”;現(xiàn)在是市場經(jīng)濟,企業(yè)要走出去,核心競爭力就來源于自主創(chuàng)新,而自主創(chuàng)新就得靠人才。
也許是過去白手起家階段住“鐵棚子”熬出來的滋味感受良多,董明珠認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該盡可能給優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的安定的環(huán)境,特別是營造“家”的感覺,才能吸引人才來廣東,并留得下來,專心干事業(yè)。
“現(xiàn)在最大的‘瓶頸’就是企業(yè)怎樣才能在工業(yè)用地上建住房,這需要國家政策的支持!倍髦檎f,否則完全靠政府來建廉租房或經(jīng)適房,是很難讓自主創(chuàng)新人才一心一意搞科研的。
此外,董明珠還建議政府提高個人所得稅的起征點!叭绻岣叩5000元的話,更多的企業(yè)員工有錢去消費,有助于拉動內(nèi)需。
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