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　　本報(bào)訊 (記者徐靜)廣東金融學(xué)院昨天舉行信用社專場招聘會(huì)，廣東省農(nóng)村信用社64家各級(jí)聯(lián)社進(jìn)場，提供2500多個(gè)崗位。進(jìn)場學(xué)生2萬多人。

　　廣東省農(nóng)村信用合作社人力資源部副總經(jīng)理肖光介紹，這是農(nóng)村信用社首次舉行全省全系統(tǒng)的招聘會(huì)。他說，2009年，全省農(nóng)信系統(tǒng)99個(gè)法人機(jī)構(gòu)，需招聘的崗位有4300多個(gè)，比上一年增加20%。

　　本次招聘的畢業(yè)生，將主要到基層網(wǎng)點(diǎn)工作，要求學(xué)生要成功完成角色轉(zhuǎn)換，掌握必要的金融知識(shí)、工作技巧和社交禮儀。

　　每年提供大量崗位

　　肖光說，農(nóng)村信用社服務(wù)對(duì)象主要是農(nóng)村地區(qū)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)依存度不高，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響不大，近幾年廣東農(nóng)村信用社將會(huì)每年提供2000~4000個(gè)數(shù)量不等的崗位，直到達(dá)到上限為止。

　　廣東金融學(xué)院招生與就業(yè)工作處副處長吳斌告訴記者，往年都會(huì)有500家以上的企業(yè)來學(xué)校招人，學(xué)生可選擇職位比為1∶1.5~1.8，部分專業(yè)甚至可達(dá)到1∶2.5。

　　肖光說，農(nóng)村信用社招聘畢業(yè)生沒有地域和專業(yè)限制，省內(nèi)省外一視同仁，選用本地生源不會(huì)成為招聘主要的考慮因素。

　　在招聘現(xiàn)場，參加江門臺(tái)山市信用社面試的畢業(yè)生90%生源地在江門，面試官也要問畢業(yè)生在臺(tái)山有沒有親戚朋友。

　　梅州信用社攤位收到1000多份簡歷，90%以上是梅州本地生源的畢業(yè)生。

　　河源市連平縣167份簡歷中，60多份是家在當(dāng)?shù)氐漠厴I(yè)生，“我們更為關(guān)注學(xué)生是否對(duì)事業(yè)投入感情和對(duì)工作熱愛與否�！毙す庹f。有招聘人員告訴記者，只有當(dāng)?shù)厣�源的畢業(yè)生，才能更安心在家鄉(xiāng)工作。

　　還是在家鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)當(dāng)些

　　另一方面，在就業(yè)壓力下，回鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)也漸增，連平縣往年求職畢業(yè)生錄取比例約在1∶10左右，但今年起碼能達(dá)到1∶20。

　　廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的廖同學(xué)，從從化市趕到招聘會(huì)現(xiàn)場時(shí)已是11時(shí)多，這位家在梅州的小伙子說，自己就投梅州信用社，別的單位都不投簡歷了，剛開始想在外面闖蕩，但現(xiàn)在覺得還是在家鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)當(dāng)些。

　　來自廣東商學(xué)院、老家在揭陽的蔡同學(xué)則表示，因揭陽信用社沒有參加招聘會(huì)，簡歷投的是珠海和佛山�！叭绻�不能留在珠三角就回家鄉(xiāng)。”小蔡說。