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　　近日啟動的新一屆博士生招生在上海交通大學(xué)出現(xiàn)了新鮮事：該校首次提供100個招生名額試行“入學(xué)申請制”。報考者先參加面試，被導(dǎo)師相中的，再參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。面試為主，筆試為輔，博士“入口關(guān)”主要由導(dǎo)師把守，導(dǎo)師的自主權(quán)大大增加。

　　國內(nèi)傳統(tǒng)的博士招生方式近年以來受到頗多質(zhì)疑：筆試占絕對權(quán)重的招考，能否挑選出創(chuàng)新“潛力股”？考生被錄取后，導(dǎo)師才能了解弟子，這樣是否合理？發(fā)達國家的“入學(xué)申請制”能否借鑒？

　　上海交大的招博新模式，能對這些疑問給出新答案嗎？

　　招博為何“苦”與“憾”

　　不少教育界人士認為，博士生應(yīng)該是有深度、有個性的精專人才，可傳統(tǒng)的考博由筆試“唱主角”，并不能很好地選拔人才。筆試由學(xué)校出題，一般考英語、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)三門科目。既然是筆試，就會設(shè)百分制，設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案，但是考生的創(chuàng)新潛能、科研素質(zhì)，能否主要憑借一張有標(biāo)準(zhǔn)答案的試卷挑選？筆試過后雖然還有面試，但面試淘汰率低，在不少學(xué)校甚至已變?yōu)樽哌^場，導(dǎo)師能自主選才的空間很小。

　　不少博導(dǎo)都嘗過招生之“苦”。一位理工科的博導(dǎo)告訴記者，有的考生高分低能，考進來后，連一些基礎(chǔ)實驗都不會做，寫論文的能力也弱，需要從頭開始訓(xùn)練。為了讓這樣的博士生按期畢業(yè)，導(dǎo)師得額外花費許多精力。

　　據(jù)介紹，國外高校招收博士多實行“入學(xué)申請制”，考生憑以前的成績單、推薦信和簡單面試，就能入學(xué)。但入學(xué)后就好像被放在火上烤，高校實行“寬進嚴出”，博士生完不成學(xué)分拿不到學(xué)位，學(xué)校和導(dǎo)師也不會有壓力。

　　也有不少博導(dǎo)嘗過招生之“憾”。一些學(xué)生在讀碩士期間表現(xiàn)出色，科研能力強，還用英文發(fā)表了高質(zhì)量論文，被教授們看好；但考博時卻因為公共英語的成績差了幾分，被擋在博士生門外。上海交大一位教授表示：“公共英語的成績，其實并不能非�？陀^地反映考生的英語應(yīng)用水平�！�

　　選才需要新“標(biāo)尺”

　　傳統(tǒng)招博有不少弊端，怎么改？

　　讓導(dǎo)師在招博中擁有更大話語權(quán)，是一大方向。上海交大研究生院副院長杜朝暉告訴記者，學(xué)校今年試點“入學(xué)申請制”，考生需事先提交申請材料，包括教育背景、學(xué)業(yè)成績、學(xué)術(shù)成果、對某學(xué)科發(fā)展的想法等內(nèi)容。相關(guān)學(xué)院和導(dǎo)師將挑選出符合報考條件的學(xué)生，進行面試。多位專家組成面試小組，除專業(yè)導(dǎo)師外，還有心理學(xué)、思想政治素質(zhì)方面專家，考查學(xué)生多方面素質(zhì)。通過面試的考生，被預(yù)錄取為交大博士生。這批學(xué)生再參加明年3月舉行的交大博士生入學(xué)考試筆試，學(xué)校將為他們設(shè)置相對寬松的最低分數(shù)達標(biāo)線。

　　“這兩年，高校本科招生改革熱熱鬧鬧，上海交大和復(fù)旦今年在上海自主招生計劃都已達到500人。本科招生，量大面廣，社會關(guān)注度高，仍在堅持推進改革；相對而言，高層次的人才招生改革力度應(yīng)該更大。”杜朝暉說。

　　其他高校也在探索。浙江大學(xué)嘗試給院士、長江學(xué)者等一批重量級教授以“特權(quán)”，允許他們自主招收1名博士生。這類學(xué)生原則上應(yīng)來自校外，學(xué)業(yè)基礎(chǔ)好、科研能力強、有學(xué)術(shù)專長；導(dǎo)師也可在校內(nèi)跨大類學(xué)科領(lǐng)域挑選學(xué)生。

　　復(fù)旦大學(xué)提出新要求，凡是報考數(shù)學(xué)、物理、生命科學(xué)等理工科院系博士生的考生，必須先提供證明自己科研能力的書面材料，材料審核過關(guān)，再進行筆試和面試。學(xué)校先用一把“篩子”選出有科研能力的學(xué)生，杜絕“考研專業(yè)戶”。復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院將減少筆試科目，增加復(fù)試的權(quán)重，鼓勵導(dǎo)師創(chuàng)新復(fù)試形式與內(nèi)容。

　　導(dǎo)師把關(guān)如何體現(xiàn)公平公正

　　無論哪一層次的招生改革，最難過的一關(guān)就是“公平公正”。

　　招收博士生也是如此。尤其是一些名牌大學(xué)，熱門專業(yè)和學(xué)科報考者眾，優(yōu)秀的導(dǎo)師更是考生們“爭奪”的對象。增加導(dǎo)師在招生中的自主權(quán)，一些有“背景”、有經(jīng)濟實力的考生會不會為了師從某位導(dǎo)師，托關(guān)系、走后門，從而影響了招生的公平公正？

　　教育界人士認為，近兩年我國推出的研究生培養(yǎng)機制改革，為博士招生改革提供了基礎(chǔ)。以前，博士生培養(yǎng)都由國家出資；現(xiàn)在，要求導(dǎo)師也承擔(dān)一部分培養(yǎng)經(jīng)費。在上海交大，一般一位博導(dǎo)每年招收一名博士生，學(xué)校希望導(dǎo)師每年給予每一位博士生不低于4500元的生活補貼。如此一來，導(dǎo)師在招生時自然會“擦亮”眼睛，精挑細選。而且，目前國內(nèi)不少高校都對博士生培養(yǎng)設(shè)置了高要求，博士生必須在核心期刊發(fā)表規(guī)定篇數(shù)的論文才能畢業(yè)；如果招進庸才，導(dǎo)師壓力會很大。 (徐敏)