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　　強化企業(yè)職工培訓

　　本報訊(曹倩 記者李菁瑩)1月1日，江西省首部職業(yè)教育地方性法規(guī)《南昌市職業(yè)教育條例》開始施行。南昌市職業(yè)教育在獲得法律保護、財政支持的同時，也強化了規(guī)范辦學的約束力。

　　《條例》規(guī)定：各市、縣(區(qū))應當設立發(fā)揮骨干和示范作用的職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構(gòu)，應當建設功能完善、設施配套的公共職業(yè)教育實訓基地；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當依托中小學、農(nóng)民文化技術學校及其他培訓機構(gòu)開展職業(yè)教育。同時，對那些超出辦學許可范圍辦學、發(fā)布虛假招生廣告、違法頒發(fā)學歷證書、培訓證書和出賣、出租、出借辦學許可證等違規(guī)辦學行為的學校，由教育行政部門或者勞動行政部門責令限期改正，并可以處1萬元以上5萬元以下罰款。情節(jié)嚴重的，責令停止招生。

　　為保護學生實習實訓期間權(quán)益及強化企業(yè)職工培訓，《條例》還規(guī)定：用人單位應當建立學生實習健康安全保障制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，不得安排未滿18周歲的學生從事有毒、有害、過重、超時等實習實訓勞動；企業(yè)、事業(yè)單位應當接納職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構(gòu)的學生實習和教師實踐，并對上崗實習的學生給予必要的指導和適當?shù)膭趧訄蟪�。企業(yè)每年應按照職工工資總額的1.5%足額提取培訓經(jīng)費，專項用于職工培訓。企業(yè)未對本單位的職工和準備錄用的人員實施職業(yè)教育的，政府有關部門可以收取企業(yè)應當承擔的職業(yè)教育經(jīng)費，用于本地區(qū)的職業(yè)教育。

　　《條例》還要求市、縣(區(qū))人民政府將職業(yè)教育經(jīng)費列入年度財政預算，城市教育費附加用于職業(yè)教育比例不低于30%，任何組織和個人不得挪用、克扣職業(yè)教育經(jīng)費。