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    注水就業(yè)率誤導學生 代表:官方版就業(yè)率該歇歇了
2009年02月10日 11:25 來源:南京晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近年來,由教育部門發(fā)布的就業(yè)率屢屢受到社會各方的質(zhì)疑,而對于其中的水分,各高校也是心照不宣。為了避免虛假就業(yè)率對考生填志愿產(chǎn)生誤導,有代表委員在此次兩會上強烈呼吁,官方統(tǒng)計、發(fā)布的就業(yè)率不要再搞了!

  有水分不咋樣的學校就業(yè)率98%

  在官方發(fā)布的就業(yè)率統(tǒng)計中,一些二三流學校常常排在前列,而南大、東大等名校則排在末位。

  “都說現(xiàn)在就業(yè)形勢緊張,工作難找,怎么一說就業(yè)率,都在90%以上,一些不怎么樣的學校居然還達到98%以上,最差的也超過70%,到底是真是假。俊 高三學生家長于先生提到就業(yè)率就一腦門糊涂。他告訴記者,由于女兒成績不好,最近他比較關注民辦本科院校的就業(yè)率,但幾乎每所學校都亮出了高就業(yè)率。為了一查究竟,于先生還特地去查了一下官方發(fā)布的就業(yè)率排行榜,沒想到還真是吻合,讓他覺得難以理解。

  水分咋來的學校逼學生,學生假簽約

  去年從某大專院校畢業(yè)的崔同學告訴記者,最近看到母校公布的就業(yè)率達到100%,真是覺得不可思議!拔胰ツ戤厴I(yè)就沒找到工作,但是老師說要交一份工作合同才能拿到畢業(yè)證書。所以只好與親戚開的小公司簽了份畢業(yè)生就業(yè)合同書!贝尥瑢W說,他們那一屆不少學生還在家待業(yè),因為學校要交就業(yè)合同才發(fā)畢業(yè)證,結(jié)果有的同學居然跟學校附近的一家小餐館簽了約,還有同學則干脆找到中介公司來幫忙。

  記者了解到,關于就業(yè)率具體統(tǒng)計中存在的水分,已成了高校的“共識”。南京某高校就業(yè)辦負責人透露,有的高校采用騰挪手段,大力“鼓勵”、動員學生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、出國,只要學生出具自己已經(jīng)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)或正在申請出國的說明,表明他們已經(jīng)就業(yè),校方就把他們列為計算就業(yè)率的分子;當有關部門發(fā)現(xiàn)高校的這種做法,要求統(tǒng)計不但強調(diào)就業(yè)率,還強調(diào)簽約就業(yè)率后,有的高校使用高壓手段,采取扣押畢業(yè)證,要學生拿就業(yè)合同來換畢業(yè)證等方式,以“提高” 就業(yè)率。一時之間,五花八門的就業(yè)合同都有,只為備上級部門“核查”。更有的高校與企業(yè)合作,要求企業(yè)假裝錄取了多少學生,草簽就業(yè)合同(有的實為試用協(xié)議),但學生其實根本就不去就業(yè)。

  名校如是說很多東西通過就業(yè)率是看不到的

  “現(xiàn)在就業(yè)率就是高校的生命線,就業(yè)率不高影響各種評估,相關專業(yè)也會面臨減招、停招的危險!蹦暇┠掣咝>蜆I(yè)負責人說,這種虛假現(xiàn)象往往出現(xiàn)在一些辦學實力較弱的高校,這些高校主要是求一個較高的畢業(yè)生就業(yè)率,這樣才可以向社會證明學校的辦學質(zhì)量不錯,設計的專業(yè)“適銷”,畢業(yè)生受到社會的歡迎。更重要的是,畢業(yè)生就業(yè)率的高低,直接關系到高校評估成績,高校第二年的招生計劃是多少,也會根據(jù)每年畢業(yè)生就業(yè)率來劃定。就業(yè)率高的高校,第二年保持或擴大招生計劃的把握就大。正因為如此,高校才會拼命追求畢業(yè)生就業(yè)率。

  對此,兩所名校也有看法。“從統(tǒng)計表上看僅僅是數(shù)據(jù)的先后排序,但單單看數(shù)據(jù)不能反映問題,其背后還有著各種各樣的原因和具體情況。”南大有關負責人分析,南大有一部分學生眼光較高,有攀比和觀望的心態(tài),不急于就業(yè);還有一部分同學,有出國、考研等深造的打算,主動不就業(yè),因此就業(yè)率低一些。并且,同樣是就業(yè),就業(yè)層次各校也有差異。這些情況,考生和家長只通過就業(yè)率的數(shù)據(jù)是看不到的。

  -代表委員建議

  就業(yè)率由第三方發(fā)布

  “建議這種就業(yè)率排名不要再搞了!”南大博導、政協(xié)委員徐寶文指出,本來大學生找工作就已經(jīng)夠難的了,學校再逼著他們用假協(xié)議去換畢業(yè)證,無疑是增加了他們的痛苦。當然,這也不能簡單怪學校,主要就是被這就業(yè)率排名逼的。

  南工大教授、省人大代表陸小華也十分贊成取消官方統(tǒng)計就業(yè)率。他指出,就業(yè)難不是學校的過錯,而是社會問題,是政府責任。現(xiàn)在就業(yè)率排名是強制性行為,學校造假也是被逼出來的,并且對于學校的造假行為,主管部門也缺乏有力的監(jiān)管和處罰措施。他認為,目前就業(yè)率的統(tǒng)計、發(fā)布由高校和上級主管部門實施,由于利益相關、監(jiān)督缺位,所統(tǒng)計和發(fā)布的數(shù)據(jù)很難真實、客觀。這也導致了高校與政府部門公布的就業(yè)數(shù)據(jù)公信力日益下降。

  陸小華建議,以后就業(yè)率的統(tǒng)計最好像國外一樣,由作為第三方的民間機構(gòu)來做,如同現(xiàn)在的大學排行榜一樣,接受社會監(jiān)督。記者陳聞

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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