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　　1月18日，記者從寧夏人事廳獲悉，2009年，針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，我區(qū)對(duì)“三支一扶”大學(xué)生在原有優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，規(guī)定在寧南山區(qū)各縣和紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)招考公務(wù)員或招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，從招考(聘)名額中針對(duì)“三支一扶”大學(xué)生劃出比例，切塊招聘。同時(shí)，政府對(duì)錄用高校畢業(yè)生且簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的企業(yè)，給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　今年我區(qū)將減少“三支一扶”招募名額，由過(guò)去的2800人減少到1400人，并加大力度，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作。我區(qū)自2006年開(kāi)始，共招募“三支一扶”大學(xué)生6400余名，其中，支教3200名、支農(nóng)1050名、支醫(yī)650余名、扶貧550余名，進(jìn)村(進(jìn)社區(qū))950余名。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，階段性緩解了我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，也解決了目前山區(qū)中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)性短缺及農(nóng)技、衛(wèi)生人員缺少的問(wèn)題，促進(jìn)了農(nóng)村教育、衛(wèi)生、科技等事業(yè)的發(fā)展。

　　今年，我區(qū)在鼓勵(lì)“三支一扶”高校畢業(yè)生自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面，仍將采取一系列優(yōu)惠政策。對(duì)于“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，給予注冊(cè)、稅收等方面優(yōu)惠；服務(wù)期年度(期滿)考核合格者，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的，其“三支一扶”服務(wù)年限計(jì)算為工齡。服務(wù)期年度(期滿)考核合格及以上等次者，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員時(shí)給予加分，2008年已按照不同的服務(wù)年限分別給予5-8分的加分。同時(shí)在公務(wù)員招考中，劃出60%的比例用于錄用包括“三支一扶”高校畢業(yè)生在內(nèi)的有基層工作經(jīng)歷的人員。(王鼎)